簡(jiǎn)述薪酬管理之于人力資源管理的意義。

A.招聘管理

B.薪酬管理

C.考勤管理

D.培訓(xùn)管理

A.績(jī)效管理

B.薪酬管理

C.工作分析

D.日常工作指導(dǎo)

A.增加事務(wù)性活動(dòng)在薪酬管理中的比重

B.實(shí)現(xiàn)日常薪酬管理活動(dòng)的自動(dòng)化

C.積極承擔(dān)新的人力資源管理角色

D.實(shí)現(xiàn)日常薪酬管理活動(dòng)的系統(tǒng)化

A.規(guī)劃和招聘

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.績(jī)效和薪酬

D.戰(zhàn)略管理

簡(jiǎn)述影響共公共部門人力資源管理的因素。

B.績(jī)效監(jiān)控

C.績(jī)效反饋

D.績(jī)效評(píng)價(jià)

A.薪酬等級(jí)

B.薪酬差異

C.勞動(dòng)差異

D.標(biāo)準(zhǔn)薪酬