從行為方式看,領(lǐng)導(dǎo)和管理都是一種在組織外部通過(guò)影響人的協(xié)調(diào)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程（）

A.管理是更大的概念，領(lǐng)導(dǎo)是管理的一項(xiàng)重要職能

B.領(lǐng)導(dǎo)和管理都是一種在組織內(nèi)部通過(guò)影響他人的協(xié)調(diào)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程

C.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵更為廣泛，管理是其中的一部分

D.領(lǐng)導(dǎo)就是管理，二者是同一概念的不同表述

A.對(duì)下屬進(jìn)行授權(quán)以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的過(guò)程

B.對(duì)所擁有的資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)控以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程

C.通過(guò)溝通，影響組織成員，使他們追隨其所指引的方向，努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程

D.通過(guò)行政性職權(quán)的運(yùn)用，指揮組織成員按既定行動(dòng)方案去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程

A、對(duì)下屬進(jìn)行授權(quán)以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的過(guò)程。

B、對(duì)所擁有的資源進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)控等以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。

C、影響組織成員，使他們追隨其所指引的方向，努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。

D、通過(guò)行政性職權(quán)的運(yùn)用，指揮組織成員按既定行動(dòng)方案去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。

管理是指管理者在特定環(huán)境下對(duì)組織的各類(lèi)資源進(jìn)行有效的(),以便實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。

A．決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制

B．計(jì)劃、決策、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)

C．計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制

D．計(jì)劃、組織、決策、控制

A、管理客體

B、被領(lǐng)導(dǎo)者

C、領(lǐng)導(dǎo)者

D、管理主體

A.對(duì)組織人、財(cái)、物以及生產(chǎn)流程的管轄

B.對(duì)信息、網(wǎng)絡(luò)、軟硬件等進(jìn)行管理

C.通過(guò)行政管理的手段，以期有效達(dá)到組織信息安全目標(biāo)的活動(dòng)

D.通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等環(huán)節(jié)來(lái)協(xié)調(diào)人力、物力、財(cái)力等資源，以期有效達(dá)到組織信息安全目標(biāo)的活動(dòng)

A.人本管理的核心是人，它把人置于組織中最重要的資源地位

B.人本管理實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的主要方式是利用和開(kāi)發(fā)組織的人力資源

C.人本管理的標(biāo)志是組織與組織成員的個(gè)人目標(biāo)都能得以實(shí)現(xiàn)

D.人本管理是一種思想理論體系和管理實(shí)踐活動(dòng)的綜合概念