題目內(nèi)容
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[判斷題]
究竟采取扁平式還是高聳式組織結(jié)構(gòu),主要取決于組織規(guī)模的大小和組織領(lǐng)導(dǎo)者的有效管理幅度等因素。因為在管理幅度不變時,組織規(guī)模與管理層次成正比。規(guī)模大,層次多,則呈高聳式結(jié)構(gòu);反之亦然（）
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題目內(nèi)容
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更多“究竟采取扁平式還是高聳式組織結(jié)構(gòu),主要取決于組織規(guī)模的大小和組織領(lǐng)導(dǎo)者的有效管理幅度等因素。因為在管理幅度不變時,組織規(guī)模與管理層次成正比。規(guī)模大,層次多,則呈高聳式結(jié)構(gòu);反之亦然（）”相關(guān)的問題
第1題
第2題
A.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次多
B.垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少
C.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度寬，組織層次少
D.扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少
第4題
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.扁平式結(jié)構(gòu)
C.職能型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
第5題
管理幅度較小，而管理層次較多，則會形成高層結(jié)構(gòu)的組織，反之，則會形成扁平結(jié)構(gòu)的組織。()
第6題
A.高聳結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D.矩形結(jié)構(gòu)
第8題
A.領(lǐng)導(dǎo)者的角色改變?yōu)樵O(shè)計師、仆人和教師
B.擁有扁平式的組織結(jié)構(gòu)
C.善于不斷的學(xué)習(xí)
D.員工的自主、自覺性管理
第9題
A.成正比
B.成反比
C.組織規(guī)模越大，管理層次越多
D.組織規(guī)模越大，管理層次越少
E.管理層次與組織規(guī)模不相關(guān)
第10題
管理層次少而管理寬度大的組織結(jié)構(gòu)被稱為()。
A．直線型組織結(jié)構(gòu)
B．扁平式結(jié)構(gòu)
C．職能型組織結(jié)構(gòu)
D．事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
