群體沖突的根源主要有（)。

A.人的個性

B.價值觀和利益的沖突

C.角色沖突

D.有限資源的爭奪

A.角色準(zhǔn)備不足

B.多重群體的社會化

C.角色人格與自然人格的沖突

D.邊際人的角色沖突

E.角色失敗

A.消除首因效應(yīng)

B.消除暈輪效應(yīng)

C.消除刻版印象

D.增加平等的、個人間的接觸

E.共同命運與合作獎勵

B、發(fā)生在人與群體之間

C、發(fā)生群體與群體之間

D、沖突的危害大

E、沖突普遍存在

A.群體個數(shù)

B.群體凝聚力和群體吸引力

C.成員在群體中的地位

D.人的心理特點

E.群體的性別比例

A.素質(zhì)特質(zhì)

B.氣質(zhì)特質(zhì)

C.根源特質(zhì)

D.能力特質(zhì)

A.利益

B.權(quán)利

C.文化

D.語言

A.價值觀沖突

B.利益沖突

C.角色沖突

D.權(quán)利沖突

A.挖掘沖突產(chǎn)生的根源

B.辯證地分析問題

C.及時化解潛在沖突

D.研究沖突雙方的背景

A.異化的合法化

B.廣泛的社會不平等

C.勞動力市場狀況

D.工作場所的不公平