公職人員行為規(guī)范的內(nèi)容有（)。

A.公共部門人力資源培訓(xùn)是提高公職人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的基本途徑和重要保證

B.隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，公職人員所涉及的業(yè)務(wù)內(nèi)容和處理方法也處在不斷更新和變化之中

C.第三，公共部門人力資源培訓(xùn)是充分開發(fā)人才資源的重要渠道，是公職人員自身職業(yè)發(fā)展的重要臺(tái)階

D.第四，公共部門人力資源培訓(xùn)是公共部門管理職能調(diào)整和轉(zhuǎn)變的要求

A.管理理念

B.組織結(jié)構(gòu)

C.思維方式

D.行為規(guī)范

E.規(guī)章制度

A.職業(yè)化素養(yǎng)

B.職業(yè)化技能

C.職業(yè)化行為規(guī)范

D.職業(yè)化監(jiān)管體系

A.職業(yè)化素養(yǎng)

B.職業(yè)化行為規(guī)范

C.職業(yè)化技能

D.職業(yè)理想

A.賬戶存在于賬簿之中，沒(méi)有賬簿，賬戶就無(wú)法存在

B.賬簿存在于賬戶之中，沒(méi)有賬戶，賬簿就無(wú)法存在

C.賬戶只是一個(gè)外在形式，賬簿才是它的真實(shí)內(nèi)容

D.賬簿只是一個(gè)外在形式，賬戶才是它的真實(shí)內(nèi)容

A.賬戶存在于賬簿之中，沒(méi)有賬簿，賬戶就無(wú)法存在

B.賬簿存在于賬戶之中，沒(méi)有賬戶，賬簿就無(wú)法真實(shí)存在

C.賬戶只是一個(gè)外在形式，賬簿才是它的真實(shí)內(nèi)容

D.賬簿只是一個(gè)外在形式，賬戶才是它的真實(shí)內(nèi)容

A.外在的，非強(qiáng)制性的

B.外在的，強(qiáng)制性的

C.內(nèi)在的，非強(qiáng)制性的

D.內(nèi)在的，強(qiáng)制性的

A.道德僅僅調(diào)整的是人們內(nèi)在的精神世界和心理動(dòng)機(jī)，外在行為和結(jié)果不是其調(diào)整對(duì)象

B.道德可以是成文的，也可以是不成文的行為規(guī)范

C.道德主要依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念等力量來(lái)實(shí)現(xiàn)其約束力

D.道德規(guī)范一般沒(méi)有明確的制裁措施或者行為后果