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[單選題]

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法成立的通過仲裁方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu),獨(dú)立行使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁權(quán),下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)立原則的是()

A.統(tǒng)籌規(guī)劃

B.合理布局

C.適應(yīng)實(shí)際需要

D.方便人民群眾

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更多“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法成立的通過仲裁方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu),獨(dú)立行使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁權(quán),”相關(guān)的問題

第1題

若勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,依法應(yīng)由()的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

A.勞動(dòng)合同履行地

B.用人單位所在地

C.先收到仲裁申請(qǐng)

D.勞動(dòng)者選擇

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第2題

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行的職責(zé)有()。

A.討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

B.對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督

C.受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

D.聘任、解聘專職或者兼職仲裁員

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第3題

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織包括()

A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織

C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

D.在街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

E.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

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第4題

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的說法,正確的是()。A.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)調(diào)

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的說法,正確的是()。

A.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以自行和解

B.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解

C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表、工會(huì)代表、勞動(dòng)行政部門代表組成

D.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,可以向勞動(dòng)者住所地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

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第5題

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)依法向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書。各地區(qū)工會(huì)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)
構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的案件,填寫《立案審批表》報(bào)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人審批,審批應(yīng)在填表10日內(nèi)做出決定。 開庭審理和裁決之后,仲裁調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)當(dāng)事人且當(dāng)事人不反悔的,即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人不服仲裁裁決,可以向上一級(jí)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議或要求重新處理。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴時(shí)效為30日。勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效為60日,案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員批準(zhǔn)可以適當(dāng)延期,但延期不得超過15日。 請(qǐng)指出上述描述中存在的5處錯(cuò)誤,并予以改正。

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第6題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的表述中,()是錯(cuò)誤的。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是訴訟程序的前置程序

B.所有勞動(dòng)爭(zhēng)議都必須通過仲裁程序予以解決

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不具有法律約束力,故而當(dāng)事人可以提起訴訟

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是行政機(jī)構(gòu)

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第7題

解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑和方法不包括()。

A.通過人民檢察院處理

B.通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解

C.通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決

D.通過人民法院處理

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第8題

因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向()申請(qǐng)支付令。

A.人民法院

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C.勞動(dòng)行政部門

D.勞動(dòng)監(jiān)察部門

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第9題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立
集體協(xié)商機(jī)制,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

A.所在地縣級(jí)人民政府

B.工會(huì)

C.所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

D.單位主要負(fù)責(zé)人

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第10題

下列選項(xiàng)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的表述中,哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的?A.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人就爭(zhēng)議的解決有仲裁

下列選項(xiàng)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的表述中,哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的?

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人就爭(zhēng)議的解決有仲裁協(xié)議的,可以進(jìn)行仲裁

B.仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序,未經(jīng)仲裁不得訴訟

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以依法進(jìn)行調(diào)解,仲裁調(diào)解書具有法律效力

D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議不能采用仲裁的方式解決

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第11題

勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過哪幾種方式解決?()。

A.當(dāng)事人協(xié)商解決

B.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解

C.調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

D.當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴

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