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[單選題]

關(guān)于我國(guó)的休息時(shí)間制度,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.目前我國(guó)對(duì)一個(gè)工作日內(nèi)的間歇時(shí)間長(zhǎng)短尚無(wú)法律規(guī)定

B.由于生產(chǎn)和社會(huì)生活需要,不能在星期六和星期天安排休息的,可以安排勞動(dòng)者在一周內(nèi)輪流休息

C.用人單位應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日休假

D.如果在法定節(jié)假日確因工作需要而加班,可以采用輪休方式補(bǔ)假

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更多“關(guān)于我國(guó)的休息時(shí)間制度,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()?!毕嚓P(guān)的問(wèn)題

第1題

某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同,以下合同約定違法的是()

A.若法定節(jié)假日安排加班,單位應(yīng)當(dāng)在下一周內(nèi)安排補(bǔ)休

B.每天安排有工間操時(shí)間

C.工作時(shí)間為周一到周四,每周休息3天

D.每天工作時(shí)間為6.5個(gè)小時(shí)

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第2題

用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按照不低予勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。()此題為判斷題(對(duì),錯(cuò))。
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第3題

關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的補(bǔ)償方式的表述,錯(cuò)誤的是( )

A.周末休息日安排工人工作,可以不支付加班工資

B.周末休息日安排工人工作,必須支付加班工資

C.法定節(jié)假日安排工人工作,必須支付加班工資

D.標(biāo)準(zhǔn)工作日之外安排工人工作,應(yīng)支付加點(diǎn)工資

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第4題

下列說(shuō)法正確的是():

A.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

B. 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

C. 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

D.婦女節(jié)、青年節(jié)等國(guó)家規(guī)定部分公民節(jié)日放假期間,用人單位安排勞動(dòng)者休息的不支付休息期間的工資。

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第5題

以下關(guān)于工作時(shí)間的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。 A.每月制度工作時(shí)間為20.83天B.用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間每日
以下關(guān)于工作時(shí)間的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.每月制度工作時(shí)間為20.83天

B.用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間每日可以超過(guò)3個(gè)小時(shí)

C.勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班

D.勞動(dòng)者超過(guò)日制度工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的稱為加點(diǎn)

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第6題

法定節(jié)假日的加班,如果無(wú)法安排補(bǔ)休,用人單位仍應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。()
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第7題

用人單位的規(guī)章制度規(guī)定:勞動(dòng)者節(jié)假日不得休息,勞動(dòng)者可以解除合同。()
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第8題

用人單位與農(nóng)民工書(shū)面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期,可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的,應(yīng)當(dāng)在()支付。用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的,應(yīng)當(dāng)在不可抗力消除后及時(shí)支付。

A.法定節(jié)假日或者休息日前

B.法定節(jié)假日或者休息日時(shí)

C.法定節(jié)假日或者休息日后

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第9題

國(guó)家規(guī)定在法定節(jié)假日,因工作需要必須安排員工加班的,其加班工資應(yīng)不低于()

A.100%的勞動(dòng)報(bào)酬

B.200%的勞動(dòng)報(bào)酬

C.300%的勞動(dòng)報(bào)酬

D.400%的勞動(dòng)報(bào)酬

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