升職、考證、學(xué)歷提升…社區(qū)工作者可以這樣實(shí)現(xiàn)薪資上漲！

近年來(lái)，許多地區(qū)已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始實(shí)行分崗分級(jí)的薪酬體系，崗位等級(jí)隨著崗位晉升、社區(qū)工作年限增加、職業(yè)水平提高等相應(yīng)提升，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。今天小希就來(lái)介紹下社區(qū)工作者實(shí)現(xiàn)漲薪的4種方法。

一、崗位晉升

根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際情況劃分崗位類別，專職社區(qū)工作者的崗位一般會(huì)分為社區(qū)正職、社區(qū)副職和一般工作人員。其中，社區(qū)正職指社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居民委員會(huì)主任，社區(qū)副職包括社區(qū)黨組織副書(shū)記和社區(qū)居民委員會(huì)副主任，其他專職社區(qū)工作者和“兩委”委員等屬于一般工作人員。

崗位晉升，薪酬等級(jí)也相應(yīng)提高，工資隨之上漲。比如浙江省溫州市專職的社區(qū)工作者薪酬等級(jí)范圍為：社區(qū)正職7～18級(jí)，社區(qū)副職4～15級(jí)，其他人員1～12級(jí)。工資等級(jí)提升后不能超過(guò)所在崗位的最高等級(jí)，只有崗位晉升了工資等級(jí)上限才能提高。

二、工作年限增加

大多數(shù)地區(qū)實(shí)行職級(jí)分類，等級(jí)通常根據(jù)社區(qū)工作年限等進(jìn)行劃分，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。一般工作年限越長(zhǎng)，等級(jí)越高，薪資待遇越好。如廈門(mén)市社區(qū)工作者每3年考核結(jié)果均為合格以上等次的，可晉升1個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)的增長(zhǎng)幅度為150元/月。

部分地區(qū)社區(qū)工作者薪資水平和工作年限直接掛鉤，工資隨工作年限累計(jì)而上漲。如哈爾濱市以在社區(qū)工作者崗位上的工作年限為基礎(chǔ)，以年度遞增形式，每年各崗位增加薪酬等級(jí)的1%。

也有一些地區(qū)會(huì)對(duì)從事社區(qū)工作滿10年、20年、30年等年限的社區(qū)工作者給予幾百到幾萬(wàn)不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。如甘肅省對(duì)在社區(qū)工作連續(xù)滿10年、群眾認(rèn)可度高的社區(qū)工作者，可給予一次性2000元的特殊獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)滿20年，可給予一次性5000元；連續(xù)滿30年，可給予一次性10000元。

三、學(xué)歷提升

在一些地區(qū)，如果社區(qū)工作者學(xué)歷提升了，也可以提高薪酬等級(jí)。比如溫州市社區(qū)工作者具有本科學(xué)歷可提升1級(jí)，碩士研究生可提升2級(jí)，博士研究生可提升3級(jí)。

因此，社區(qū)工作者可通過(guò)自考、成教、網(wǎng)絡(luò)教育、電大、函授、非全日制研究生等方式在職提升學(xué)歷，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)漲薪。

四、考社工證

在大部分地區(qū)，社區(qū)工作者取得更高級(jí)別的社工證，可以獲得更高的職業(yè)津貼。比如哈爾濱市社區(qū)工作者獲得社工證每月給予補(bǔ)貼，助理社會(huì)工作師每月補(bǔ)貼200元，社會(huì)工作師每月補(bǔ)貼300元，高級(jí)社會(huì)工作師每月補(bǔ)貼500元。

也有一些地區(qū)，社區(qū)工作者取得社工證，可以提高相應(yīng)的薪酬等級(jí)。比如溫州市專職社區(qū)工作者取得社工證并聘任在相應(yīng)崗位的，可提升工資等級(jí)，聘為初級(jí)的，可提升1級(jí)；聘為中級(jí)的，可提升2級(jí)；聘為高級(jí)的，可提升3級(jí)。

注：各地政策不一，以上僅供參考，實(shí)際以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。