2020長(zhǎng)沙社區(qū)專(zhuān)職工作人員待遇怎么樣？

社區(qū)專(zhuān)職工作人員工資（補(bǔ)貼）待遇由基礎(chǔ)工資、職稱(chēng)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金四部分構(gòu)成。以下標(biāo)準(zhǔn)從2015年1月起執(zhí)行。

1、基礎(chǔ)工資。社區(qū)專(zhuān)職工作人員基礎(chǔ)工資實(shí)行正職、副職和一般工作人員三檔，從2015年起，起始基礎(chǔ)工資以不低于全省上年度在崗職工月平均工資（即：社平工資3658元）的87％（即：書(shū)記主任為3183元）、79％（即：副書(shū)記或副主任為2890元）、75％（即：兩委委員為2744元）的比例計(jì)算?；A(chǔ)工資每3年根據(jù)全省上年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整一次，計(jì)算比例不變，由街道審批。

2、職稱(chēng)工資。從事社區(qū)工作的社區(qū)專(zhuān)職工作人員取得認(rèn)可的助理社會(huì)工作師職業(yè)水平資格證書(shū)，每月給予不低于100元職稱(chēng)工資，取得認(rèn)可的社會(huì)工作師職業(yè)水平資格證書(shū)，每月給予不低于150元職稱(chēng)工資，取得認(rèn)可的高級(jí)社會(huì)工作職業(yè)水平資格證書(shū)，每月給予不低于200元職稱(chēng)工資。

3、績(jī)效獎(jiǎng)金。社區(qū)專(zhuān)職工作人員的績(jī)效考核由日?？己撕湍甓瓤己私M成。日?？己酥卦诳己似綍r(shí)完成工作的質(zhì)和量；年度考核重在考核年度內(nèi)德、能、勤、績(jī)的綜合表現(xiàn)?？己私Y(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，考核結(jié)果為優(yōu)秀和合格的，按正職、副職和一般工作人員分別給予每月不低于600元、550元、500元績(jī)效獎(jiǎng)，年底考核結(jié)束后，一次性給付。

4、五險(xiǎn)一金。社區(qū)為專(zhuān)職工作人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，按企業(yè)參保標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，由街道財(cái)政所核定人員應(yīng)繳的保險(xiǎn)費(fèi)用（已在其他單位辦理了以上五項(xiàng)保險(xiǎn)的不再重新核繳），保險(xiǎn)中的單位部分由所在單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)；并從2015年1月開(kāi)始，以新的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)為社區(qū)專(zhuān)職工作人員繳存住房公積金。