2020年初級(jí)社工《社工實(shí)務(wù)》第五章知識(shí)點(diǎn)：婦女社會(huì)工作的主要方法

初級(jí)社工知識(shí)點(diǎn)：婦女社會(huì)工作的主要方法

性別分析的方法

1.性別角色分工分析

男女角色分工：男性承擔(dān)生產(chǎn)及社區(qū)政治活動(dòng)角色;婦女承擔(dān)生育、生產(chǎn)及社區(qū)管理者角色：活動(dòng)時(shí)間與婦女社會(huì)角色發(fā)生沖突是婦女對(duì)公共活動(dòng)參與不夠的重要因素。

2.性別需求分析

(1)實(shí)用性社會(huì)性別需求：社會(huì)生活中婦女就其社會(huì)承認(rèn)的角色而確定的需求，如需要食物、健康、就業(yè)等。這些需要的滿足依舊延續(xù)傳統(tǒng)的分工模式和角色。

(2)戰(zhàn)略性社會(huì)性別需求：挑戰(zhàn)和改變由婦女在社會(huì)中從屬地位而產(chǎn)生的需要。滿足這些需要可以協(xié)助婦女取得更多的平等權(quán)利，改變現(xiàn)存的分工模式和角色，挑戰(zhàn)婦女的從屬地位。

婦女增能的方法

1.干預(yù)目標(biāo)

(1)意識(shí)提升。

(2)增強(qiáng)能力、發(fā)展技能。

(3)參與并擴(kuò)展在家庭、社區(qū)和社會(huì)方面的支配和決策的力量。

(4)行動(dòng)。

2.干預(yù)方法

(1)透明化。

(2)鼓勵(lì)和肯定。

(3)權(quán)力分析。

(4)意識(shí)覺醒。

(5)倡導(dǎo)政策改變。

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性別視角的婦女社會(huì)工作方法

(1)建立平等的協(xié)作關(guān)系(傾聽、反映、表達(dá);接納、不責(zé)怪;鼓勵(lì);肯定;尊重;促進(jìn)者、雙向協(xié)同)。

(2)協(xié)助婦女重新界定問題，提升意識(shí)(不要將問題個(gè)人化;分析問題成因;協(xié)助婦女重新認(rèn)識(shí)角色;尋找個(gè)人能力與資源、環(huán)境等之間的關(guān)系及原因)。

(3)挖掘自身潛能，連接周圍資源，解決面對(duì)的問題(協(xié)助認(rèn)清性格、特長和優(yōu)勢(shì);肯定努力和成績;協(xié)助認(rèn)清機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn);協(xié)助通過生命回顧找到動(dòng)力和契機(jī);協(xié)助連接資源，建立支持小組)。

(4)協(xié)助相同處境的婦女建立支持小組(建立小組要兼顧兩種需求;小組活動(dòng)的時(shí)間和場(chǎng)地要根據(jù)婦女的情況而定;社會(huì)工作者和婦女的平等關(guān)系)。

宣傳教育、倡導(dǎo)和多部門合作的方法

(1)宣傳和教育的方法。

①利用各種政策出臺(tái)和修改的機(jī)會(huì)進(jìn)行宣傳和教育。

②利用各種節(jié)假日作為推動(dòng)和宣傳先進(jìn)婦女觀的契機(jī)。

③利用突發(fā)性事件進(jìn)行宣傳和教育。

④利用各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)宣傳性別意識(shí)。

(2)倡導(dǎo)：指的是為了確保社會(huì)公正，站在服務(wù)對(duì)象或者受助團(tuán)體的立場(chǎng)上。直接從事代表、捍：衛(wèi)、支持受助個(gè)人或者團(tuán)體的利益的活動(dòng)過程。倡導(dǎo)的目的就是改變政策、法律和制度。微觀上滿足服務(wù)對(duì)象的需求;宏觀上采取游說、政策建議、運(yùn)用傳媒等方式進(jìn)行政策建議。

(3)多部門合作。

①完善多部門合作的機(jī)制。

②要有明確的立法和制度保障。

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