2019年高級(jí)社會(huì)工作師考試真題及答案解析一(完整版)

社會(huì)工作者 責(zé)任編輯:陸春森 2019-11-28

摘要:2019年高級(jí)社會(huì)工作師考試于11月16日上午09:00-12:00舉行,考試科目為社會(huì)工作實(shí)務(wù)(高級(jí)),考后希賽網(wǎng)整理了2019年高級(jí)社會(huì)工作師考試真題及答案解析(完整版),快來(lái)看吧!

2019年高級(jí)社會(huì)工作師考試真題及答案一(完整版)

一、案例分析題(共有4道題,第1題為必做題,第2、3、4任選其中2道題作答。)

第1題:2018年2月,較高檢與團(tuán)中央簽訂了《關(guān)于構(gòu)建未成年人檢察工作社會(huì)支持體系的合作框架協(xié)議》,向40家機(jī)構(gòu)購(gòu)買了社工服務(wù)。一年過去了,為了了解這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展情況,對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。購(gòu)買某社工機(jī)構(gòu)調(diào)研服務(wù),抽取了20家機(jī)構(gòu)調(diào)查,以便形成調(diào)查報(bào)告和政策建議。

請(qǐng)寫一份質(zhì)性研究的計(jì)劃。

參考答案:

未成年人社會(huì)支持體系調(diào)研計(jì)劃書

1、調(diào)查的目的和意義

2、調(diào)查的范圍、對(duì)象

3、調(diào)查的內(nèi)容(詳細(xì)具體介紹:未成年人保護(hù)社會(huì)支持框架)

4、抽樣方法 (定性研究、非概率抽樣、訪談、觀察、文獻(xiàn)、焦點(diǎn)小組)

5、資料收集方法和分析方法

6、調(diào)查人員組成、組織結(jié)構(gòu)和培訓(xùn)安排

7、時(shí)間進(jìn)度

8、經(jīng)費(fèi)安排

9、其他

對(duì)一年時(shí)間里40家社會(huì)組織的未成年人社會(huì)支持工作的運(yùn)行情況,并從中找到不足,進(jìn)行未來(lái)的政策修訂與倡導(dǎo) 即:執(zhí)行效果調(diào)查與評(píng)估

問題:

委托方: 較高檢

被委托方:某社會(huì)組織

調(diào)查方:1、20家社會(huì)組織

2、合作支持方 如 地方檢察院未成年人辦及相關(guān)機(jī)構(gòu)

3、未成年人及其家屬

觀察指標(biāo):工作機(jī)制運(yùn)行狀況、

合作網(wǎng)絡(luò)完整程度、

合作伙伴支持程度、

工作效果表現(xiàn)情況

調(diào)研計(jì)劃書

一、基本背景:

2018年2月,較高檢與團(tuán)中央簽訂了《關(guān)于構(gòu)建未成年人檢察工作社會(huì)支持體系的合作框架協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱《合作框架協(xié)議》),向40家機(jī)構(gòu)購(gòu)買了社工服務(wù)。一年過去了,為了了解這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展情況,對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。

二、需求評(píng)估:

調(diào)研前對(duì)檢察部門、團(tuán)委、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及社會(huì)各界進(jìn)行初步的需求評(píng)估,特別注意評(píng)估所購(gòu)買的40家社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地區(qū)、機(jī)構(gòu)的規(guī)模與服務(wù)范圍、他們的目標(biāo)服務(wù)對(duì)象的特征、感覺性需求和表達(dá)性需求等信息。

三、調(diào)研目標(biāo):

了解本項(xiàng)目的進(jìn)展情況,通過專項(xiàng)調(diào)查掌握項(xiàng)目在推進(jìn)過程中所存在的問題,并為提出解決方案提供依據(jù)。

四、實(shí)施策略:

1、通過購(gòu)買的方式,獲得某社工機(jī)構(gòu)調(diào)研的服務(wù),并抽取20家機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查,最后形成調(diào)查報(bào)告和政策建議;

2、談過觀察法和訪談法進(jìn)行定性的調(diào)查和研究。

五、調(diào)研內(nèi)容:(注:此部分內(nèi)容要與《合作框架協(xié)議》的結(jié)構(gòu)內(nèi)容相對(duì)應(yīng))

工作機(jī)制運(yùn)行狀況、

合作網(wǎng)絡(luò)完整程度、

合作伙伴支持程度、

工作效果表現(xiàn)情況

六、經(jīng)費(fèi)管理:

七、調(diào)研進(jìn)度:

主要描述時(shí)間進(jìn)度,可以采用表格的形式:

序號(hào)
時(shí)間任務(wù)名稱
內(nèi)容與要求負(fù)責(zé)人
完成情況




































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