2019年度濟(jì)南市工會社會工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘簡章

一、招聘崗位計(jì)劃與條件

(一)招聘計(jì)劃共185名，招聘崗位為社會工作專業(yè)人才崗位，具體崗位詳見《2019年度濟(jì)南市工會社會工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。工作崗位為所在區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))、特色小鎮(zhèn)、行業(yè)(區(qū)域)性工會聯(lián)合會和市、縣(區(qū))產(chǎn)業(yè)工會。

應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

(二)應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，政治素質(zhì)過硬，有一定的政策理論水平;

2.熱愛工會事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;

3.具有濟(jì)南市戶籍;

4.年齡40周歲以下(1979年9月1日后出生);

5.大專及以上學(xué)歷(獲得畢業(yè)證書時間須在2019年9月1日之前);

6.身體健康，品德優(yōu)良。具有正常履行職責(zé)的身體條件，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身等;

7.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排。

8.具有社會工作者職業(yè)水平證書的人員同等條件下優(yōu)先錄用。

9.人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

(4)正在接受審查或處于處分期內(nèi)的;

(5)因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的;

(6)不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

具體崗位要求詳見《2019年度濟(jì)南市工會社會工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、報名及資格審查

(一)報名

此次招聘將在濟(jì)南公共求職招聘平臺(http://zp.jnldjy.cn/)發(fā)布公告，應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)站下載《2019年度濟(jì)南市工會社會工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘報名表》(附件2)，認(rèn)真填寫并發(fā)送至指定郵箱：jnldzp@126.com

確認(rèn)信息電話：0531-61317813、61317825(招聘工作組)

報名時間： 2019年9月24日至2019年9月30日24時(以郵件收到時間為準(zhǔn))

(二)現(xiàn)場資格審查

1.時間：2019年10月9日至2019年10月11日(工作時間9:00-12:00,13:00-16:30)

2.地點(diǎn)：濟(jì)南人力資源市場二樓(歷城區(qū)七里河路北段2-2號)

(三)應(yīng)聘者須提供的材料

(1)《2019年度濟(jì)南市工會社會工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘報名表》(附件2)一份;

(2)《應(yīng)聘2019年度濟(jì)南市工會社會工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘誠信承諾書》(附件3)一份;

(3)《應(yīng)聘2019年度濟(jì)南市工會社會工作專業(yè)人才聯(lián)合招聘服從調(diào)劑承諾書》(附件4)一份(僅限同意服從調(diào)劑者提供，不服調(diào)劑的考生無需提供);

(4)近期1寸免冠白底彩色照片2張;

(5)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;

(6)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(限承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷提供，“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印);

(7)有效二代身份證原件及復(fù)印件一份(身份證正反面復(fù)印至一張A4紙上);戶口簿原件及復(fù)印件一份(戶主、索引及本人單頁合并復(fù)印至一張A4紙上);

(8)個人信用報告一份(本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打印或登錄個人信用信息服務(wù)平臺(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)下載，報告時間應(yīng)在本簡章發(fā)布時間之后);

(9) 本人認(rèn)為應(yīng)提交的其他證明材料;

(10)在職人員應(yīng)聘，除上述材料外，需提交由用人單位開具的同意應(yīng)聘證明信(內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況);定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘證明信。

應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。

在資格審查規(guī)定時間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知。

資格審查結(jié)束后，統(tǒng)一在網(wǎng)站公布審查合格人員名單。

三、考試

資格審查合格者，取得準(zhǔn)考證，方可參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均采用百分制計(jì)算成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通過濟(jì)南公共求職招聘平臺(http://zp.jnldjy.cn/)網(wǎng)站公告通知。

(一)筆試

筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試為基本素質(zhì)測驗(yàn)，主要測試考生從事工會工作所具備的基本素質(zhì)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試成績將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一在網(wǎng)站公告。

(二)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。比例內(nèi)，筆試成績排名末位分?jǐn)?shù)相同者均進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的，則對該崗位進(jìn)行人員調(diào)劑。調(diào)劑后仍然達(dá)不到比例的，按照1:2確定面試人員。

面試時間不超過10分鐘。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)、思維邏輯等方面的素質(zhì)和能力。

(三)考試總成績匯總

考試總成績由筆試成績和面試成績計(jì)算構(gòu)成，滿分100分。其中筆試成績權(quán)重比例50%，面試成績權(quán)重比例50%?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一在網(wǎng)站公告。

考試總成績由到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察體檢人員名單。

四、考察與體檢

(一)考察

根據(jù)考試總成績排名，由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定考察人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按面試成績由到低分確定人選，面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定考察范圍人選。名單將在濟(jì)南公共求職招聘平臺(http://zp.jnldjy.cn/)進(jìn)行公告。

考察工作由用工單位組織進(jìn)行，具體考察時間另行通知。

(二)體檢

考察合格者，方可參加體檢。體檢前，將在濟(jì)南公共求職招聘平臺(http://zp.jnldjy.cn/)發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

五、人員遞補(bǔ)

對應(yīng)聘人員因放棄考察與體檢資格、考察與體檢不合格，以及簽訂勞動合同后培訓(xùn)不合格者，可按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢等相關(guān)程序。

六、錄用及待遇

(一)錄用

1.經(jīng)考察與體檢合格的，確定為擬錄用人員。對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動合同。在職人員擬錄用的，應(yīng)在簽訂勞動合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動合同。

4.新錄用人員最低服務(wù)期限為三年。未經(jīng)用工單位同意，不得兼任其他職務(wù)。

(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

聘用人員薪酬參照濟(jì)南市工會社會工作專業(yè)人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、培訓(xùn)

擬聘用人員按規(guī)定參加崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格者正式上崗履職，不合格者不具有上崗資格，勞動合同在試用期自動解除。

八、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的個人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格誠信審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。

2、調(diào)劑是指當(dāng)出現(xiàn)個別單位存在達(dá)不到面試比例要求時，對服從調(diào)劑人員進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑分為八個模塊，其中歷下、市中、槐蔭、天橋、歷城、高新、家庭服務(wù)業(yè)工會聯(lián)合會七個單位為一個模塊，萊蕪、鋼城、萊蕪高新區(qū)三個單位為一個模塊。長清、章丘、濟(jì)陽、平陰、商河、南部山區(qū)各自為一個模塊。同一個模塊中如有達(dá)不到面試要求比例的單位，按筆試成績高低，調(diào)劑人員進(jìn)入相關(guān)單位面試。不同模塊之間不進(jìn)行調(diào)劑。

3、考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。不向應(yīng)聘者收取任何報名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用。

本簡章由濟(jì)南市勞動保障事務(wù)代理服務(wù)中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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2019年9月24日