2019年中級社會工作者《法規(guī)與政策》考試模擬題（4）

一、單選題：

1.《社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2011～2020年)》確立的大規(guī)模開發(fā)社會工作服務人才的最終發(fā)展目標是培養(yǎng)造就一支數(shù)量足、結構優(yōu)、能力強和()的社會工作服務人才隊伍。

A.素質高

B.態(tài)度好

C.薪酬高

D.熱情高

答案：A

2.《社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2011～2020年)》建立健全社會工作專業(yè)人才評價政策的導向是職業(yè)道德、能力和()。

A.業(yè)績

B.發(fā)展

C.社會需求

D.證書

答案：A

3.《社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2011～2020年)》提出了建立健全社會工作專業(yè)人才使用政策的原則是()。

A.以用為本

B.黨管人才

C.循序漸進

D.按需設置

答案：A

4.《社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2011～2020年)》提出到2020年培養(yǎng)8萬名具有社會使命感，掌握現(xiàn)代組織管理知識，擁有豐富管理經驗，能夠有效整合資源、協(xié)調關系、凝聚隊伍的社會工作機構管理人才。這屬于社會工作專業(yè)人才隊伍建設十大重點工程中的()。

A.社會工作服務人才職業(yè)能力建設工程

B.社會工作管理人才綜合素質提升工程

C.社會工作教育與研究人才培養(yǎng)引進工程

D.社會工作知識普及工程

答案：B

5.《社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2011～2020年)》提出了建立健全社會工作專業(yè)人才管理體制機制，其主要舉措包括進一步加強相關法制建設，形成科學化、制度化和()的社會工作專業(yè)人才發(fā)展環(huán)境。

A.規(guī)范化

B.法治化

C.公開化

D.服務化

答案：A

二、多選題：

1.《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》提出，社會工作專業(yè)崗位是社會工作專業(yè)人才發(fā)揮作用的舞臺，要研究制定社會工作專業(yè)崗位開發(fā)設置政策措施。按照()原則，研究社會工作專業(yè)崗位設置范圍、數(shù)量結構、配備比例、職責任務和任職條件，建立健全社會工作專業(yè)崗位開發(fā)設置的政策措施和標準體系。

A.精簡效能

B.按需設置

C.循序漸進

D.擇優(yōu)錄取

E.均衡配備

答案：A,B,C

2.人才評價激勵是社會工作專業(yè)人才隊伍建設的重點，《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》從()方面提出了具體要求。

A.建立健全社會工作專業(yè)人才評價制度

B.做好社會工作專業(yè)人才薪酬保障工作

C.建立社會工作專業(yè)人才表彰獎勵制度

D.做好社會工作專業(yè)人才就業(yè)保障工作

E.做好社會工作專業(yè)人才教育培訓工作

答案：A,B,C

3.《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》指出，社會工作專業(yè)崗位開發(fā)和專業(yè)人才使用是社會工作專業(yè)人才隊伍建設的根本。社會工作專業(yè)人才重要的用武之地有哪些?()

A.基層

B.相關事業(yè)單位

C.相關社會組織

D.相關行政部門和群團組織

E.企業(yè)

答案：A,B,C,D

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