面試全靠演技！50個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題，看完再去面試

面試全靠演技！50個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題，看完再去面試

在面試前，HR除了看你的簡(jiǎn)歷，實(shí)在沒(méi)有別的辦法了解你，因此求職的第一步就先要打造好一份高分簡(jiǎn)歷，將簡(jiǎn)歷投遞到在各大招聘平臺(tái)，接到面試邀約時(shí)也不要什么準(zhǔn)備都沒(méi)有就直接去面試！

很多人都認(rèn)為面試只是簡(jiǎn)單地回答問(wèn)題，其實(shí)不然。能不能順利地通過(guò)面試，拿到心儀offer，這很考驗(yàn)?zāi)闱捌诘臏?zhǔn)備工作和與HR交談時(shí)的“演技”！

一、50個(gè)HR常問(wèn)的面試題

在面試時(shí)，HR的問(wèn)題往往涵蓋了個(gè)人基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)方面，這些問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，實(shí)則暗藏玄機(jī)。小賽幫大家整理了50個(gè)HR常問(wèn)的經(jīng)典面試題，文章字?jǐn)?shù)有限，因此就選了5個(gè)比較有代表性的問(wèn)題給大家拆解下：

?請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己？

被問(wèn)到的可能性是100%。問(wèn)題看似平常，卻需要大家在短時(shí)間內(nèi)展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)。

??答題公式：個(gè)人信息+工作經(jīng)歷+崗位關(guān)聯(lián)度（崗位傾向）+結(jié)語(yǔ)。

?為什么從xxx離職？

有80%的可能性會(huì)被問(wèn)到。大家在回答時(shí)要避開(kāi)一些負(fù)面消極的答案，盡量展現(xiàn)自己積極樂(lè)觀的一面。

??答題公式：正面回答+客觀回答+承前啟后。

?為什么覺(jué)得自己適合做PM？

有40%的可能性。HR提出這個(gè)問(wèn)題，是想要了解大家對(duì)PM的了解程度，以及具備哪些可以勝任崗位的優(yōu)勢(shì)，在回答問(wèn)題的過(guò)程中思維邏輯是否有條理。

??答題公式：先明確“合適”，后表現(xiàn)“興趣”。

?你的職業(yè)規(guī)劃？

50%的可能性。當(dāng)HR問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是在了解大家的職業(yè)目標(biāo)、自我認(rèn)知、成長(zhǎng)動(dòng)力以及與公司或崗位的匹配度，是否具有穩(wěn)定性。

??答題公式：職業(yè)定位+目標(biāo)設(shè)定+通道設(shè)計(jì)。

?介紹你的某段項(xiàng)目經(jīng)歷？

這個(gè)問(wèn)題被問(wèn)到的可能性是100%。公司招人的目的就是要人干活，所以你在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，需要你展示自己和這個(gè)崗位的契合度，以及已經(jīng)具備了哪些崗位所需要的職場(chǎng)技能。

??答題公式：了解崗位職責(zé)+回答有邏輯性（建議可以利用“項(xiàng)目背景+自己所處的環(huán)境+項(xiàng)目挑戰(zhàn)+解決方案+最后成功”這個(gè)框架）。

二、演技越好，薪酬越高

如果說(shuō)面試是場(chǎng)“大戲”的話，回答HR一些經(jīng)典面試題，考驗(yàn)的是大家前期的準(zhǔn)備工作，一旦談到關(guān)乎到大家的薪酬水平時(shí)，這才是真正考驗(yàn)大家的臨場(chǎng)發(fā)揮和演技。

小賽說(shuō)的“演技”并非指的是為了得到超出自己能力范圍內(nèi)的薪資，而展示的虛假表現(xiàn)，而是指大家展現(xiàn)出與職位相匹配的能力和素質(zhì)后，能夠恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的觀點(diǎn)，得到自己期望的理想的薪資水平。

在幾輪面試下來(lái)，HR對(duì)你非常滿(mǎn)意，且你是優(yōu)先錄取的情況下，這時(shí)就應(yīng)該試著和HR談?wù)勅肼毿剿膯?wèn)題了。在談薪資的時(shí)候，你需要注意提前了解公司文化、職位要求以及市場(chǎng)薪酬水平，你才能精準(zhǔn)地定位自己的價(jià)值，從而在面試中爭(zhēng)取到更高的薪酬。

教大家一個(gè)最簡(jiǎn)單的談薪公式：感謝認(rèn)可+加入意向+提出自己的預(yù)期差距+給出原因（經(jīng)驗(yàn)、技能、成就、貢獻(xiàn)）+提出預(yù)期+留有余地。

大家可以參考這個(gè)公式，提前準(zhǔn)備一段屬于自己的談薪話術(shù)。這樣在面試中面對(duì)談薪環(huán)節(jié)時(shí)，你就能更加自信、從容地應(yīng)對(duì)，不再被HR的提問(wèn)壓得說(shuō)不出反駁的話來(lái)。記住，充分的準(zhǔn)備和自信的態(tài)度是談薪成功的關(guān)鍵。

三、總結(jié)

當(dāng)然，想要拿到一份自己心儀的offer單靠演技，自己卻沒(méi)有真才實(shí)學(xué)也是不行的，我們需要通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)來(lái)提升自己職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而獲取證書(shū)是最簡(jiǎn)單快捷的方式。想要快速培養(yǎng)自己的項(xiàng)目管理思維，提升自己的管理水平，小賽推薦大家可以拿下含金量高的"PMP^®證書(shū)”。