項(xiàng)目處于整改階段,臨近驗(yàn)收節(jié)點(diǎn)上如何交付不延期?

PMP® 責(zé)任編輯:尚倩 2019-11-08
2024年11月PMP ®考試時間,還有
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摘要:本文為大家整理的是項(xiàng)目處于整改階段,臨近驗(yàn)收節(jié)點(diǎn)上如何交付不延期的內(nèi)容,下面是具體介紹,更多PMP®考試相關(guān)資訊可關(guān)注希賽網(wǎng)。

本期話題:項(xiàng)目處于整改階段,臨近驗(yàn)收節(jié)點(diǎn)上如何交付不延期?

一、背景介紹

受診人職位: 交付項(xiàng)目經(jīng)理(救火項(xiàng)目)

公司:從事于政府機(jī)關(guān)單位業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)的公司,以事業(yè)部劃分業(yè)務(wù),我處于負(fù)責(zé)政府業(yè)務(wù)的事業(yè)部。事業(yè)部架構(gòu)由項(xiàng)目管理、開發(fā)、實(shí)施等崗位組成。

情況:由于公司近期轉(zhuǎn)型:項(xiàng)目由一個很熟悉業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)部門,轉(zhuǎn)至了一個陌生業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)部門。由于前期調(diào)研不清楚,開發(fā)出的業(yè)務(wù)系統(tǒng),在試運(yùn)行期間出現(xiàn)了大量的返工。

前項(xiàng)目經(jīng)理,主要開發(fā)骨干都已離職,雖然補(bǔ)上了新人,在我接手之后發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度依然落后太多。由此,我向事業(yè)部高層申請了 傾斜一些開發(fā)資源對項(xiàng)目進(jìn)行攻堅,但質(zhì)量問題依然頻繁的出現(xiàn)。

問題:在臨近交付時間的節(jié)骨眼上,項(xiàng)目依然處在攻堅上。目前事業(yè)部高層對此事很關(guān)注,用戶又非常較真的情況下(不想做延期)。

我個人的意見是:先向用戶提出驗(yàn)收申請,后面繼續(xù)整改。

但在流程上肯定會被用戶打回來先整改,項(xiàng)目也會延期。

在這種形式,請問怎么更好的破局?

二、嘉賓分享

01

宋劍沁.jpg

一、問題的分析和解決:

從案例反饋的信息來看,提到幾個點(diǎn)是需要請各位關(guān)注的,抽取出來,后面的總結(jié),我也會提出自己的疑問和思考,供大家參考。

1、“項(xiàng)目轉(zhuǎn)到陌生業(yè)務(wù)部門”——是否可以理解部門對該項(xiàng)目業(yè)務(wù)陌生,目前狀況如何,如果依然對項(xiàng)目的業(yè)務(wù)陌生,那問題就有點(diǎn)過分了。

2、“試運(yùn)行期間出現(xiàn)大量返工”——已經(jīng)到試運(yùn)行階段了,從字面來看,猜測是業(yè)務(wù)流程契合度不夠造成,返工是否找到符合業(yè)務(wù)邏輯的路徑。

3、“質(zhì)量問題依然頻繁出現(xiàn)”——這里我的疑問,這個質(zhì)量,是業(yè)務(wù)滿足用戶需求,只是功能性bug還是說業(yè)務(wù)流程不符合造成的質(zhì)量問題。

解決方案:

“面對的是政府機(jī)關(guān)單位的業(yè)務(wù)系統(tǒng),臨近驗(yàn)收時間”,軟件產(chǎn)品的交付,一定都是有個磨合的過程,先把自己建議的關(guān)鍵路徑開門見山,然后提出一些認(rèn)為需要大家反思的點(diǎn)。

(一)關(guān)鍵路徑:

1、這個事情比較好的一面是,其實(shí)已經(jīng)前面已經(jīng)有人試錯了;關(guān)鍵的業(yè)務(wù)流一定要重點(diǎn)保障,如果這個到現(xiàn)在都還沒有明確,那這個事情基本上就沒法玩了。

2、內(nèi)部一定是要多次組織需求和業(yè)務(wù)流程的討論會,召集真正懂業(yè)務(wù),了解用戶一手需求的相關(guān)干系人,多次討論,并且把階段性結(jié)論與用戶多碰幾次。

3、政府單位,現(xiàn)在要著急驗(yàn)收,其實(shí)要考慮他的痛點(diǎn),到年底了,他們報的預(yù)算想辦法都要把錢花出去,業(yè)務(wù)系統(tǒng)一定要能用起來,不然過不了審計考核。

所以我是贊同受診人的意見,肯定是要驗(yàn)收,不過這個驗(yàn)收不是一廂情愿,一定是要跟用戶交底的,首先核心業(yè)務(wù)一定能保障,然后在驗(yàn)收前,詳細(xì)的跟用戶交底能做到什么程度,在這個問題上與用戶需要達(dá)成一致。

用戶核心訴求滿足之后,用戶較真歸較真,這個時候需要打配合的,市場人員和交付都要配合著來,有必要高層也出面,該搞關(guān)系要搞搞關(guān)系。

4、快到驗(yàn)收節(jié)點(diǎn)了,其實(shí)能做到什么程度,已經(jīng)是能心里有數(shù)的,一方面能做到什么程度,另一方面,剩下的一定是不影響主業(yè)務(wù)流程的功能模塊,然后有明確的計劃安排,給到用戶承諾,一般以備忘錄或者承諾函的形式讓用戶放心敢給你簽字。

確定明確目標(biāo),方向沒問題了,剩下就是投入了,這個就是每天確定任務(wù),996是福報,該加班加班了。

5、確定明確目標(biāo),方向沒問題了,剩下就是投入了,這個就是每天確定任務(wù),996是福報,該加班加班了。

二、需要反思的點(diǎn):

1、首先最重要需要反思或者搞清楚的是,“前項(xiàng)目經(jīng)理,主要開發(fā)骨干都已離職”!!!

這個是非常反常的事情,大家都是霧里看花,摸清楚這個深層次的原因,前期調(diào)研不清楚是一方面,不熟悉業(yè)務(wù)是一方面,衍生的,用戶的需求變更是否頻繁發(fā)生,為什么會出現(xiàn)重要組成成員都離職,這個是需要找找冰山下的東西。

2、這個攻堅,傾斜開發(fā)資源,我個人覺得這些都是在明確了目標(biāo)之后做的事情。

整體來看,這個軟件項(xiàng)目做到現(xiàn)在的狀況,癥結(jié)是不了解業(yè)務(wù)造成的,把握業(yè)務(wù)需求,在標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上,可以做一些個性化定制,理論的東西就不在這里老生常談了。

三、最后總結(jié)下:

1、一般這種救火項(xiàng)目,短時間要說做多大扭轉(zhuǎn)其實(shí)很難,之前做的那些工作推翻重來不太現(xiàn)實(shí),我們重點(diǎn)還是以核心業(yè)務(wù)出發(fā),抓住這個之后再去修剪其他枝節(jié)。

2、接到救火任務(wù)那沒辦法,就是要往上頂了,回過頭來想,正常帶的項(xiàng)目過程。

印象里有這么一個說法,提給大家共勉:好的項(xiàng)目經(jīng)理不是說多么擅長收拾爛攤子的項(xiàng)目,而是會規(guī)避風(fēng)險不讓自己的項(xiàng)目陷入爛攤子的境地。

02

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個人介紹:

房愛德,10年以上信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。主要從事城市公用事業(yè)領(lǐng)域的信息化建設(shè),主要包括水氣熱公司的綜合抄表、收費(fèi)、客服呼叫、安檢等方面的信息化建設(shè)。先后擔(dān)任過十一五期間發(fā)改委發(fā)起的全國能源監(jiān)控項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理、北京 濟(jì)南等大型水司燃?xì)夤镜男畔⒒?xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理等職務(wù)。

項(xiàng)目問題診斷:

問題一:“由于前期調(diào)研不清楚,再加上更換了承建機(jī)構(gòu)部門,導(dǎo)致需求與客戶真正需求差距較大?!边@說明項(xiàng)目的“需求管理”存在問題。

問題二:“前項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)骨干離職,造成返工?!边@說明項(xiàng)目的“資源管理”存在問題。

問題三:“在臨近交付時間的節(jié)骨眼上,項(xiàng)目依然處在攻堅上”這說明項(xiàng)目的“進(jìn)度管理”存在問題。

問題四:“先向用戶提出驗(yàn)收申請,后面繼續(xù)整改?!边@是PMP®標(biāo)準(zhǔn)管理中不推薦但一般行業(yè)內(nèi)比較常用的策略。且不說結(jié)果是否按題目中項(xiàng)目經(jīng)理所料,這種方式的處理一定要做好“風(fēng)險管理”。

項(xiàng)目問題剖析和解決方案:

1、“由于前期調(diào)研不清楚,再加上更換了承建機(jī)構(gòu)部門,導(dǎo)致需求與客戶真正需求差距較大?!边@是導(dǎo)致返工及項(xiàng)目延期的根本原因之一。

項(xiàng)目的“需求管理”過程包括需求收集、定義范圍、創(chuàng)建wbs(需求分解)、需求確認(rèn)、需求控制

在項(xiàng)目前期,要重視需求管理,并做好項(xiàng)目文件的及時整理、細(xì)化,和確認(rèn)。在需求原型、項(xiàng)目文件充足、客戶及時確認(rèn)需求的情況下,即使出現(xiàn)更換建機(jī)構(gòu)部門也不至于出現(xiàn)因需求問題而出現(xiàn)返工的問題。

2、“資源管理”最重要一塊是團(tuán)隊的建設(shè),前項(xiàng)目經(jīng)理及骨干的離職也更一步加劇了項(xiàng)目返工和延期問題的出現(xiàn)。項(xiàng)目經(jīng)理要運(yùn)作項(xiàng)目管理技巧,建設(shè)團(tuán)隊,處理沖突,建設(shè)一個穩(wěn)定高效的團(tuán)隊是項(xiàng)目成功的基礎(chǔ)。

3、“進(jìn)度管理”在貫穿項(xiàng)目各階段,字義好項(xiàng)目活動,評估出優(yōu)先級,列好關(guān)鍵路徑,始終監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度是否符合計劃。而不是在臨近交付結(jié)點(diǎn)時才想到要重點(diǎn)監(jiān)控。

4、“先向用戶提出驗(yàn)收申請,后面繼續(xù)整改?!边@種方式不推薦,若一定要采取這種方式則要做好“風(fēng)險管理”。評估出這樣的各種風(fēng)險情況,包括項(xiàng)目范圍,后期成本,預(yù)防成本超支造成的項(xiàng)目失敗。

最后的話:

1. 項(xiàng)目管理最關(guān)鍵不是在于問題出現(xiàn)后的解決,而是預(yù)防。預(yù)防問題出現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)重要于出現(xiàn)問題后的解決。

2. 重視項(xiàng)目范圍管理,特別是需求的明確與確認(rèn)。還要重視項(xiàng)目的文件的重要性,它會是溝通管理的重要支撐。

03

/ 我有話說 /

?佚名氏?-上海-IT:

“整理清楚有哪些要整改的東西,是已經(jīng)全部整理出來了但是來不及整改,還是說還在不停的冒出未知的問題來? 對于已經(jīng)出現(xiàn)的問題,羅列優(yōu)先級,哪些必須什么時候改完,哪些可以拖到驗(yàn)收中再整改(驗(yàn)收也需要過程),什么樣的整改需要投入什么樣的人。 根據(jù)整改的狀況,需要加班的加班,實(shí)時監(jiān)控進(jìn)站。 需要公司高層向政府部門展開公關(guān),看是不是可以延期,或者分批次驗(yàn)收?!?/p>

小明童鞋-長沙-集成:

”項(xiàng)目的核心問題應(yīng)該是業(yè)務(wù)需求不清晰導(dǎo)致的返工,造成的工期延誤。項(xiàng)目的進(jìn)度管理沒有做好,那么解決的辦法只有兩種可能。與客戶協(xié)商,小批量交付或者內(nèi)部解決,趕工和追加資源,既然公司領(lǐng)導(dǎo)重視,那么從內(nèi)部的解決來說可能力度更大一些。另外還的看看當(dāng)初和客戶協(xié)商的交付方式,幾個方面結(jié)合起來看怎么解決?!?/p>

MISS丁 杭州 軟件:

”破局處理: 1.了解此項(xiàng)目成敗對公司的影響有多大?會不會影響其他項(xiàng)目的進(jìn)展?客戶對此項(xiàng)目的成敗持什么態(tài)度? 2.進(jìn)度延遲的根本原因是什么 有沒有解決方案? 3.方案實(shí)施后?能否解決?方案實(shí)施的難度有多大? 4.如果方案能解決且客戶對項(xiàng)目成功很重視,與客戶溝通列出整改里程碑計劃及整改后的成果優(yōu)勢。 5.預(yù)估可能的成本增加?!?/p>

李潔蘭-廣州-軟件:

”1、梳理交付設(shè)計的確認(rèn)版本需求文檔,檢查整體業(yè)務(wù)流、功能模塊。 2、對比當(dāng)前項(xiàng)目成果,全部開發(fā)完成沒有?哪些是不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的?哪些是變更的? 3、跟接口人確認(rèn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)商計劃。 4、先按初始版本驗(yàn)收、上線,變更部分再協(xié)商為優(yōu)化版本?!?/p>

“對外:協(xié)商。 對內(nèi):協(xié)調(diào)資源,掃坑?!?/p>

Fiona-福州-軟件:

”我覺得, 可以先交付已經(jīng)可以交付的小的模塊 ,暫時還不能交付、 還在整改的東西 ,羅列出來 。跟客戶講明白為什么還在整改 ,是因?yàn)榭蛻粜枨笞兏?還是其他原因 ,并且要說明大概需要多久整改 ,什么時候可以提交給客戶?!?/p>

”重新梳理需求,然后確認(rèn)優(yōu)先級, 與客戶經(jīng)常溝通進(jìn)度 ,已經(jīng)做完部分成品就可以先演示給客戶看,然后再加加班,趕進(jìn)度?!?/p>

木凡-沈陽-醫(yī)療IT:

”完成的模塊簽字驗(yàn)收,未完成的部分通過備忘錄的方式進(jìn)行驗(yàn)收,并與客戶確認(rèn)修改方式,明確可實(shí)現(xiàn)的開發(fā)交付計劃?!?/p>

小糊涂仙-重慶-物聯(lián)網(wǎng)

“趕工、增加資源、提升質(zhì)量避免返工、外包,培訓(xùn)或引入高技能項(xiàng)目成員,無非這幾種方法?!?/p>

Bysing-廣東-珠寶:

“向領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)前進(jìn)度,重新做好進(jìn)度規(guī)劃,把控時間點(diǎn),可交付哪些,延后交付哪些,內(nèi)部協(xié)調(diào)好后再找項(xiàng)目接口人協(xié)商,提出自己的建議想法?!?/p>

精髓總結(jié):

1、與客戶溝通協(xié)商,明確客戶態(tài)度,再確認(rèn)需求優(yōu)先級,找準(zhǔn)病根,重點(diǎn)攻堅。

2、好的項(xiàng)目經(jīng)理不是說多么擅長收拾爛攤子的項(xiàng)目,而是會規(guī)避風(fēng)險不讓自己的項(xiàng)目陷入爛攤子的境地。

三、討論內(nèi)容整理

[以上關(guān)于項(xiàng)目團(tuán)隊管理的內(nèi)容都來自于希賽「PM創(chuàng)造營」群內(nèi)話題討論,由?@小M妹妹? 妹妹整理,由以下小伙伴分享完成@浙江-小王-汽配PM@啊潮-廣州-互聯(lián)網(wǎng)@涼風(fēng)有信-廣州-ERP@踏風(fēng)而至-北京-通信@王金陽?杭州?IT@星子-廣州-智能建筑-軌道交通@Fiona-福州-軟件@Zen.Wu-政務(wù)教育高校@MISS丁 杭州 軟件@追星騎士-深圳-金融IT@?佚名氏?-上海-IT@簡單-西安-軟件@熊貓-拉薩-系統(tǒng)集成@huang—上海—通信@小明童鞋-長沙-集成@?云淡風(fēng)清?-大連-電控@Soda-寧波-汽車@小唐-鄭州-軟件@kawasaky-哈爾濱-金融@阿敏敏-武漢-互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品@李潔蘭-廣州-軟件@涼風(fēng)有信-廣州-ERP@浩-深圳南山-金融行業(yè)@阿德-淄博-城市公用@Bysing-廣東-珠寶@黑科技-貴陽-IT@天天-北京-鐵路自動化@閃光創(chuàng)世-上海-IT@木凡-沈陽-醫(yī)療IT@D-深圳-OTA@Roy-濟(jì)南-智慧停車@牧云-成都-互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品@山東-軟件-李工@建慶-深圳-智慧城市-GIS@Kerwin-成都-政務(wù)@阿正-北京-物聯(lián)網(wǎng)@彭祥-上海-供應(yīng)鏈SCM]

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