產(chǎn)品經(jīng)理面試問題：為什么從某公司(主要是實習、工作)離職

產(chǎn)品經(jīng)理面試一般會問什么問題？下面是在面試產(chǎn)品經(jīng)理時，面試官會問的相關問題：為什么從某公司(主要是實習、工作)離職

答題要點：正面回答+客觀說法+承前啟后

先了解一下為啥要問這個，第一，是想了解你，通過你的離職原因可以了解你在哪個地方會比較反感，也是了解你下次離職是什么原因。第二，通過了解你的反感區(qū)域，去匹配本公司的點，如果本公司真的有這個點，那可能會拒掉(其實也是保護你避坑)。

回答要點：

1)、要正面回答，不要支支吾吾，更不要答非所問。

刻意回避該問題，會讓面試官覺得一定是比較難以啟齒的問題，就會聯(lián)想那些不好的，比如薪資太低想跳槽，不喜歡加班等等內(nèi)容，往往會做出了不利于面試公司錄用你的錯誤方法。

2)、客觀說法，不要抱怨。

不要用抱怨的心態(tài)數(shù)落前公司的不足之處，多從自身出發(fā)，陳述原因。比如前公司的薪資低，想跳槽加薪，你可以說，對于自己的職業(yè)規(guī)劃來說，想去一個更大的平臺發(fā)展和學習等等;公司總加班，你可以說由于身體或者家庭原因不能接受頻繁加班，與前公司的業(yè)務安排有沖突。

3)、最好是能“承”前“啟”后。

在闡述離職原因時，可以降低甚至淡化前公司的消極因素，在表述前公司的時候，順便夸一下當前公司的彩虹屁。比如“在前公司得到了什么贊譽，哪些業(yè)績，但是公司上升空間有限，個人發(fā)展受限，正好看到貴公司在招聘，想來貴公司一展身手”。

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