決定MPAcc畢業(yè)后的薪酬的三大要素

MPAcc會(huì)計(jì)研究生畢業(yè)后從事的相關(guān)崗位一般都是非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的，入職門檻相對(duì)比較低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，開拓自己的知識(shí)面。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其他的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會(huì)計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會(huì)。

以會(huì)計(jì)作為職業(yè)你會(huì)獲益很多。其中最重要的是，你可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會(huì)計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會(huì)計(jì)工作的，同時(shí)，很多大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具有會(huì)計(jì)的背景。

決定MPAcc畢業(yè)后的薪酬的三大要素：

1.個(gè)人能力

薪酬直接與個(gè)人能力掛鉤，能力越強(qiáng)，薪酬自然越高。

2.院校知名度

個(gè)人能力是第一要素，名校光環(huán)也會(huì)為你加分。

3.全日制與非全日制

雖然很多院校全日制與非全日制實(shí)行統(tǒng)一劃線，同質(zhì)培養(yǎng)，但目前社會(huì)上對(duì)非全的認(rèn)可度有限。而培養(yǎng)方式即定向與非定向，不會(huì)直接影響到薪酬。只是就業(yè)來講：定向培養(yǎng)具有優(yōu)勢(shì)。