MEM復(fù)試面試會(huì)考專業(yè)知識(shí)嗎

MEM復(fù)試一般會(huì)考專業(yè)知識(shí)，MEM復(fù)試由考研政治理論考試、英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)測(cè)試、綜合素質(zhì)面試三個(gè)部分組成。

政治理論考試

有筆試或者面試兩種形式。

筆試：比如清華大學(xué)會(huì)在復(fù)試中對(duì)政治理論進(jìn)行筆試，但事先會(huì)指定復(fù)習(xí)的范圍和試題的類型。

面試：比如一兩個(gè)當(dāng)前的熱點(diǎn)題或者基本的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論。略加準(zhǔn)備，完全可以應(yīng)付。

但要注意政治測(cè)試具有一票否決權(quán)，若政治不及格，也是一概不能被錄取的。

英語(yǔ)聽(tīng)力和語(yǔ)測(cè)試

主要考核形式有以下三種形式。

聽(tīng)力口語(yǔ)分開(kāi)進(jìn)行。聽(tīng)仍采取過(guò)去筆試中的做法，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做選擇題?？忌黄鹇?tīng)室內(nèi)廣播為主，很難做到用專用的耳機(jī)來(lái)考試?？谡Z(yǔ)在試完聽(tīng)力后分小組進(jìn)行。

 聽(tīng)力、口語(yǔ)放在一起。采取面試的方法直接進(jìn)行。先讀一段英文，讓你翻譯，然后考官與考生進(jìn)行英文對(duì)話。

 聽(tīng)力采取筆試的方法，口語(yǔ)放在面試中。

綜合素質(zhì)面試

 個(gè)人面試：

主要內(nèi)容有自我介紹、管理知識(shí)、管理實(shí)際答、案例分析、管理質(zhì)測(cè)試等。

個(gè)人面試一般時(shí)間都很短，長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)半小時(shí)，短則 10 分鐘左右。

①自我介紹，可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述兩種方式。

展現(xiàn)亮點(diǎn)，間接或直接把學(xué)MEM的思想動(dòng)力、雄心壯志表達(dá)出來(lái)，產(chǎn)生積極效應(yīng)，千萬(wàn)別說(shuō)成流水賬。這一部分對(duì)錄取有重要影響，可達(dá) 35%以上。

②管理基本知識(shí)和專業(yè)技能的提問(wèn)，有些學(xué)校采取抽題方式，認(rèn)真復(fù)習(xí)管理基本知識(shí)和相關(guān)原理，專業(yè)知識(shí)不會(huì)問(wèn)的很細(xì)，但會(huì)問(wèn)思想。當(dāng)然管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人只要結(jié)合自身的工作實(shí)踐陳述就可以了。

③考官隨機(jī)提，在考生陳述所反映的信息當(dāng)中，考官感興趣或不清楚的地方做一個(gè)追加提問(wèn)，也可能是結(jié)合你的工作實(shí)際提出一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理題。

④時(shí)事政治內(nèi)容或管理的靈活應(yīng)用，如果是管理的靈活應(yīng)用，則需要有進(jìn)取創(chuàng)新精神。一般提出的問(wèn)題很矛盾、有沖突，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，完全看你臨場(chǎng)應(yīng)變能力、考心理、考反應(yīng)，切莫緊張。

小組面試：分為小組討論或互辯式

主要是指多位考生同時(shí)面對(duì)面試考官的情況，面試時(shí)一般為 30 分鐘左右。

要求考生做小組討論，相互協(xié)作解決或討論某一題，或者讓考生輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議、發(fā)表演說(shuō)或進(jìn)行商辯等。

這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是最常見(jiàn)的一種集體面試法。小組討論中，眾考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問(wèn)或討論，通過(guò)觀察、傾聽(tīng)為考生進(jìn)行評(píng)分。