2014年管理類聯(lián)考MBA寫作考試真題

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2014年管理類聯(lián)考寫作部分真題

1、證有效性分析：分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評述。(論證有效性分析的一般要求是：特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致有無各種明顯的邏輯錯誤，論證的論據是否成立并支持結論。結論成立的條件是否充分。)

問題內容：

現(xiàn)代企業(yè)管理制度的設計所要遵循的重要原則是權力的制衡和監(jiān)督，只要有了制衡與監(jiān)督，企業(yè)的成功就

有了保證。

所謂制衡，指對企業(yè)的管理權進行分解，然后使被分解的權力相互制約以達到平衡，它可以使任何人不能藍用權力;至于監(jiān)督，指對企業(yè)管理進行觀察，使企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)處于可控范圍之內。既然任何人都不能藍用權力，而且所有環(huán)節(jié)都在可控范圍之內，那么企業(yè)的運營就不可能產生失誤。同時，以制衡與監(jiān)督為原則所設計的企業(yè)管理制度還有一個固有特點，既能保證其實施的有效性，因為環(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督機制能確保企業(yè)內部各級管理者無法敷衍塞責，萬一有人敷衍塞責，也會受這一機制的制約而得到糾正。

再者，由于制衡原則的核心是權利的平衡，而企業(yè)管理的權力又是企業(yè)運營的動力與起點，因此權力的平衡就可以使整個企業(yè)運營保持平衡另外，從本質上來說，權力平衡就是權力平等，因此這一制度本身蘊含著平等觀念。平等觀念一旦成為企業(yè)的管理理念，必將促成企業(yè)內部的和諧與穩(wěn)定。

由此可見，如果權力的制衡與監(jiān)督這一管理原則付諸實踐，就可以使企業(yè)的運營避免失誤，確保其管理制度的有效性日常運營的平衡以及內部的和諧與穩(wěn)定，這樣的企業(yè)一定能夠成功。

2、根據下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。

問題內容：

生物學家發(fā)現(xiàn)：雌孔雀都會尋找尾巴大而艷麗的雄孔雀為配偶，因為尾巴越大越艷麗的，證明其生命越有活力，后代也就越健康。但是，這一選擇也會產生一個問題：那就是尾巴越大越艷麗的孔雀越容易被天敵發(fā)現(xiàn)和捕獲，其生存反而會受到威脅。

注：2014年管理類聯(lián)考MBA寫作考試真題為考生回憶版資料，僅供參考，以官方發(fā)布為準。

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