保研夏令營面試會問什么問題

考研 責任編輯:張雪丹 2023-06-27

摘要:保研夏令營面試會問什么問題?這是參加保研夏令營考生比較關(guān)心的問題。接下來,希賽網(wǎng)小編針對夏令營面試需要提前準備什么?給出了詳細解答,內(nèi)容供考生參考。

最常見的問題

01.封閉型提問

封閉型問題要求應試者人員做出簡單回答的問題。這是一種只要求應試者做“是”、“否”一個詞或一個簡單句的回答。例如:你的英語六級是多少分?你在大學學的是 XX 專業(yè)嗎?

02.開放型問題

開放型問題時提出的問題要求應試者不能只用簡單的一詞或一句話來回答,而必須另加解釋、論述,才能圓滿回答問題。面試中的提問一般都應該用開放式問題,以啟發(fā)應試者的思路,激發(fā)其沉睡的潛能與素質(zhì),從大量輸出信息中進行測評,真實地考察其素質(zhì)水平。 例如:你在大學期間所學的課程,最喜歡哪一門?為什么?

03.假設(shè)型問題

假設(shè)型問題是以虛擬式的提問了解應試者的反應能力與應變能力、解決問題能力和思維能力等。有時為了委婉地表達某種意思,也可用此提問方式。例如:假如你同時拿到了多個學校的 offer,會選擇哪一個呢?

04.連串型問題

連串型問題提問一般用于壓力面試中,主要考察應試者人員的反應能力,思維的邏輯和條理等,但也可以用于考察應試者的注意力、瞬時記憶力、情緒穩(wěn)定、分析判斷力、綜合概括力等。例如:我想問三個問題,第一,你為什么報名我們這個學院?第二,到我們學院后研究生階段有何打算?第三,到了這里后,發(fā)現(xiàn)實際情況與你原來想象不一致你怎么辦?

05.壓迫型問題

這種提問方式帶有某種挑戰(zhàn),其目的在于創(chuàng)造情景壓力,以此考察應試者的應變力與忍耐。一般用于壓力面試中。這種提問多是“踏應試者的痛處”或從應試者的談話中引出問題。例如:應試者表示自己的學習能力很強,另一方面從簡歷上看到成績并不是很好,此時可向他提問:“你的成績一般,那么有什么可以證明你的學習能力很強呢?”

最需要準備的問題

· 你為什么來我們學校

· 你的實習經(jīng)歷

· 你的各個項目描述以及你在其中擔任的角色和做了什么

· 介紹一下你的各個論文

· 你為什么想讀研究生

· 你的研究生學習計劃什么

· 你最想研究什么

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