2024年11月17日中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試真題及答案【完整版】

2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考試時(shí)間是11月16日至17日?？荚嚫骺颇靠偡志鶠?40分，合格標(biāo)準(zhǔn)均為84分?？荚嚱Y(jié)束后將在2個(gè)月左右公布成績，請(qǐng)考生留意官方成績公布的具體時(shí)間。下面是考試結(jié)束后小編給大家整理的2024年11月17日中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試真題及答案【完整版】，僅供參考。

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單選題

1.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口指()

A.勞動(dòng)適齡的就業(yè)人口

B.就業(yè)人口

C.非勞動(dòng)力人口

D.勞動(dòng)適齡就業(yè)人口、未成年就業(yè)人口和老年就業(yè)人口

參考答案：D

2.魅力型領(lǐng)導(dǎo)提出者是()

A.道格拉斯

B.伯恩斯

C.羅伯特·豪斯

D.杰克韋爾奇

參考答案：C

3.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的規(guī)則網(wǎng)絡(luò)中，政治領(lǐng)域規(guī)范的是()

A.法律

B.傳統(tǒng)

C.道德

D.權(quán)力

參考答案：D

4.員工以同種方式完成相似工作的程度是指()

A.制度化

B.集權(quán)度

C.專業(yè)化

D.規(guī)范化

參考答案：D

5.從激勵(lì)作用角度，可以將激勵(lì)分為().

A.自我激勵(lì)和他人激勵(lì)

B.內(nèi)源性激勵(lì)和外源性激勵(lì)

C.物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)

D.正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)

參考答案：D

6.關(guān)于工傷保險(xiǎn)說法正確的是()

A.非全日制員工，在兩家單位工作，選擇第一家單位需繳交工傷保險(xiǎn)

B.非全日制員工，在兩家單位工作，兩家單位都不用繳交工傷保險(xiǎn)

C.全日制員工，簽訂兩家單位，選擇其中一家繳交工傷保險(xiǎn)

D.全日制員工，簽訂兩家單位，兩家單位都需要繳交工傷保險(xiǎn)

參考答案：D

7.根據(jù)俄亥俄大學(xué)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為的研究，高績效和高滿意度()

A.高關(guān)心人和高工作

B.低關(guān)心人和高工作

C.低關(guān)心人和低工作

D.高關(guān)心人和低工作

參考答案：A

8.關(guān)于人力資源規(guī)劃的說法，正確的是（）

A.人力資源規(guī)劃是組織主動(dòng)應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的過程

B.人力資源規(guī)劃必須在內(nèi)外部環(huán)境穩(wěn)定的情況下才能開展

C.人力資源規(guī)劃對(duì)組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用不大

D.人力資源規(guī)劃可以不考慮控制人工成本的因素

參考答案：A

9.關(guān)于績效監(jiān)控的說法，錯(cuò)誤的是（）

A.績效監(jiān)控有時(shí)很難對(duì)工作行為進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)

B.績效監(jiān)控是績效管理的起點(diǎn)

C.通過績效監(jiān)控可以隨時(shí)發(fā)現(xiàn)員工工作中出現(xiàn)的問題

D.績效監(jiān)控與績效輔導(dǎo)的目的完全不同

參考答案：B

10.下列測(cè)試類型中，能夠考察求職者人際交往能力的是().

A.公文筐測(cè)試

B.人格測(cè)試

C.角色扮演

D.知識(shí)測(cè)試

參考答案：C