2023年4月初級經(jīng)濟師《人力資源》真題試卷

1、在工作態(tài)度指標中，能反映員工把工作視為整個生活核心部分的程度是（）

A、工作投入度

B、工作滿意度

C、組織重視度

D、組織承諾

試題答案：A

2、現(xiàn)代的工作設(shè)計方法包括（）

A、社會技術(shù)系統(tǒng)法

B、知覺運動型工作設(shè)計法

C、生物型工作設(shè)計法

D、機械型工作設(shè)計法

試題答案：A

3、在員工表達不滿的方式中，顯示忠誠屬于（）

A、破壞性和積極的

B、建設(shè)性和積極的

C、建設(shè)性和消極的

D、破壞性和消極的

試題答案：C

4、員工福利的作用不包括（）

A、有助于企業(yè)吸引所需員工

B、有助于降低企業(yè)成本

C、有利于降低員工離職率

D、有利于提高員工的組織忠誠度

試題答案：B

5、工作分析內(nèi)容中的工作環(huán)境因素不包括

A、工作的自然環(huán)境

B、工作的危險性

C、工作的橫向聯(lián)系

D、工作的社會環(huán)境

試題答案：C

6、沒有既定的提綱、可以完全自由發(fā)問的面試方式是（）

A、標準化面試

B、非結(jié)構(gòu)化面試

C、半結(jié)構(gòu)化面試

D、結(jié)構(gòu)化面試

試題答案：B

7、下列內(nèi)容中，屬于勞動合同必備條款的是（）

A、勞動紀律

B、勞動合同的終止條件

C、社會保險

D、違反勞動合同的責(zé)任

試題答案：C

8、某用人單位在職職工總數(shù)200名，其安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)不得低于（）

A、1人

B、2人

C、4人

D、3人

試題答案：D

9、微弱，持久有渲染色彩的情緒體驗稱為（）。

A、心境

B、應(yīng)激

C、激情

D、得意

試題答案：A

10、在一個團體中，可以用成員之間相互吸引并對組織目標認同的程度來衡量的是（）。

A、團體規(guī)范性

B、團體凝聚力

C、團隊溝通特性

D、團體壓力

試題答案：B

11、在人力資源管理發(fā)展的某個階段上，有代表性的口號是“滿意的工人就是生產(chǎn)率最高的工人"。這個階段是（）。

A、人際關(guān)系運動的階段

B、科學(xué)管理階段

C、人事管理萌芽階段

D、戰(zhàn)略性人力資源管理階段

試題答案：A

12、下列培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的內(nèi)容中，不屬于人員分析的是（）

A、人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析

B、組織目標分析

C、工作績效評估分析

D、培訓(xùn)與開發(fā)調(diào)查分析

試題答案：B

13、根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測試理論，適合從事教育、咨詢等方面工作的人員類型是（）

A、企業(yè)型

B、藝術(shù)型

C、社會型

D、常規(guī)型

試題答案：C

14、溝通里的所有人之間都可以進行信息交換，不具有層次結(jié)構(gòu)性，溝通方向很活躍，這種溝通形式是（）。

A、Y型溝通

B、鏈狀溝通

C、交錯型溝通

D、輪狀溝通

試題答案：C

15、小道消息的特點，不包括（）。

A、小道消息傳播速度極快

B、小道消息難以識別

C、小道消息有一定的準確性

D、小道消息容易防范

試題答案：D

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