2024年11月中級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題（11.16上午）——考后更新

2024年11月中級經(jīng)濟師《人力資源管理》真題尚未發(fā)布，各位考生可以先行參考往年的真題，具體如下：

一、單選題（下列每小題的四個選項中，只有一項是最符合題意的正確答案，多選、錯選或不選均不得分。）

1.人力資本投資分析的內(nèi)部收益率認為，人力資本投資有利可圖的條件里（）

A.收益現(xiàn)值大于成本

B.最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報酬率

C.收益現(xiàn)值與成本相等

D.最高貼現(xiàn)率小于其他投資的報酬率

參考答案：B

2.關于勞動經(jīng)濟學中保留工資，錯誤的是

A.保留工資就是最低工資

B.在保留工資一定時，市場工資率越高，勞動者尋求的就業(yè)的可能性越大

C.保留工資是一種心理工資

D.不同勞動者的保留工資可能不一樣

參考答案：A

3.一個企業(yè)形成了有特色的組織文化，還對本地其他企業(yè)和社會公眾產(chǎn)生了一定影響，這主要體現(xiàn)了組織化的（）

A.凝聚作用

B.規(guī)范作用

C.制約作用

D.輻作用

參考答案：D

4.事業(yè)單位崗位類別不包括

A.管理崗位

B.科研輔助崗位

C.專業(yè)技能崗位

D.工勤技能崗位

參考答案：B

5.確定團隊層面績效考核指標的基本方法不包括（）

A.關鍵事件法

B.客戶關系圖

C.工作流程圖

D.績效金字塔

參考答案：A

6.靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，繳費基數(shù)為本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的（）

A.80%-200%

B.80%-300%

C.60%-200%

D.60%-300%

參考答案：D

7.職工退休時已繳養(yǎng)老20年，其基礎養(yǎng)老金月標準計算公式為（）

A.(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人退休前12個月平均工資)2x20%

B.(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均工資)=2x15%

C.(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人退休前12個月平均工資)2x15%

D.(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均工資)-2x20%

參考答案：D

8.職工因工傷被評定為生活完全不能自理的，其生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的（）

A.30%

B.40%

C.60%

D.50%

參考答案：D

9.目標管理要求涉及目標的所有群體共同制定屬于23目標并共同規(guī)定如何衡量目標的實現(xiàn)程度，這屬于（）

A.績效反饋

B.限期完成

C.參與決策

D.目標具體化

參考答案：C

10.初級經(jīng)濟師的考試屬于（）

A.認知能力測試

B.評價中心技術

C.心理測試

D.知識測試

參考答案：D

11.有效的績效管理的特征不包括（）

A.敏感性

B.實用性

C.靈活性

D.可靠性

參考答案：C

12.預測出求職者在未來的工作中取得成功或招致失敗的程度的是

A.復本信度

B.重測信度

C.效標效度

D.構(gòu)想效度

參考答案：C