2023年初級經濟師人力資源教材變化

初級經濟師責任編輯：鄧洋洋 2023-07-21

摘要：2023年初級經濟師人力資源教材已發(fā)布，準備參加今年初級經濟師的考生現(xiàn)可以到官方網站購買教材備考啦，那么對于23年的新教材有哪些變化呢？下面小編給大家整理了2023年初級經濟師人力資源科目的教材變化，一起來看看吧。

2023年初級經濟考試均設工商管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個專業(yè)類別。每個專業(yè)均設公共科目《經濟基礎知識》和專業(yè)科目《專業(yè)知識和實務》，題型均為客觀題。應試人員須在連續(xù)兩個考試年度內通過全部應試科目，方可取得相應級別資格證書。為方便考生更好的熟悉新教材內容，以下是部分2023年初級經濟師人力資源專業(yè)教材變化表：

章	節(jié)	變化形式	具體知識點變化
第五章工作分析	1、工作分析概述	內容變動&新增&刪減	【變動】51任職者的工作活動標準改成任職者的工作標準、設計改成涉及、52戰(zhàn)略轉移時改成戰(zhàn)略發(fā)生變化時、53實施目的改成實施目標、55結果應用階段改成成果應用階段、59理解與合作換成理解與支持、64任職資格改成任職資格并與條件工作規(guī)范對調、【新增】56中層管理人員和一般員工應考慮以下問題、70合理設置間歇時間【刪除】70可以提高勞動生產率
	2、工作分析的方法
	3、職位說明書
	4、工作研究
	5、工作設計
第六章招募與甄選	1、招募	內容變動	【變動】77有問題改成低效、78削弱改成緩解、可能并不認同改成并不認同、83電子招募改成互聯(lián)網人才招募、87成本改成經濟成本
	2、甄選
第七章績效管理	1、績效管理概述	無	無
	2、績效考核指標體系設計
	3、績效考核技術
第八章薪酬福利管理	1、薪酬概述	無	無
	2、薪酬水平及薪酬結構設計
	3、獎金
	4、員工福利