2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)都考什么內(nèi)容？

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是考察研究人力資源和勞動(dòng)關(guān)系等方面的技術(shù)和理論知識(shí)，主要包括以下內(nèi)容：

1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃：考察企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)以及人力需求、供給與管理等。

2.人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析：包括人力資源流動(dòng)、配置的基本原理，工資與就業(yè)的基本原理，人力資本投資理論及其應(yīng)用，人力資源市場(chǎng)政策等。

3.人力資源培訓(xùn)與發(fā)展：包括如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、員工能力開發(fā)、企業(yè)申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)的流程和措施等。

4.員工績(jī)效管理：包括績(jī)效考核設(shè)計(jì)、績(jī)效分析與評(píng)估、績(jī)效激勵(lì)設(shè)計(jì)等。

5.薪酬福利管理：考察企業(yè)薪酬管理體系、薪酬策略與方案、福利待遇設(shè)計(jì)等。

6.人力資源法規(guī)與勞動(dòng)合同管理：對(duì)于國(guó)家和地方人力資源法規(guī)的法律法規(guī)和勞動(dòng)合同管理方面進(jìn)行考察。

7.企業(yè)組織文化和員工關(guān)系的管理：考察企業(yè)文化構(gòu)成、企業(yè)合作伙伴管理等員工關(guān)系方面。

8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任和優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)：考察優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)要素、社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系等。

總的來(lái)說(shuō)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)需要學(xué)習(xí)和了解的內(nèi)容非常豐富，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源招募和選聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、法規(guī)和勞動(dòng)合同管理等方面的知識(shí)。同時(shí)，還需要培養(yǎng)對(duì)于企業(yè)組織文化和員工關(guān)系的深入了解，以及在企業(yè)社會(huì)責(zé)任和優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)等方面有一定的了解和領(lǐng)悟?？忌枰娴亓私庖陨现R(shí)內(nèi)容，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力，才能在考試中更好地表現(xiàn)出自己的技術(shù)和能力水平，獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書。