2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理真題考點(diǎn)速遞（11.13上午）

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第一章 組織激勵

考點(diǎn)：馬斯洛需要層次理論

考法：不同需要層次的區(qū)分

考點(diǎn)：公平理論

考法：公平理論的主要觀點(diǎn)及應(yīng)用的綜合辨析

考點(diǎn)：激勵的分類

考法：區(qū)分不同激勵的類型

第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為

考點(diǎn)：管理方格圖

考法：區(qū)分管理方格圖的縱橫坐標(biāo)

考點(diǎn)：交易型領(lǐng)導(dǎo)與變革型領(lǐng)導(dǎo)

考法：區(qū)分交易型領(lǐng)導(dǎo)與變革型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)與觀點(diǎn)

考點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)成員交換理論

考法：領(lǐng)導(dǎo)成員交換理論的觀點(diǎn)辨析

考點(diǎn)：生命周期理論

考法：生命周期理論4種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的歸類與區(qū)分

考點(diǎn)：路徑目標(biāo)理論

考法：四種領(lǐng)導(dǎo)行為的區(qū)分與歸類

考點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)技能

考法：三種領(lǐng)導(dǎo)技能的區(qū)分與歸類

第三章 組織設(shè)計與組織文化

考點(diǎn)：組織形式

考法1：矩陣制組織形式適用范圍區(qū)分

考法2：職能制組織形式特點(diǎn)辨析

考點(diǎn)：特征因素

考法：不同特征因素的概念區(qū)分

考點(diǎn)：組織設(shè)計

考法：區(qū)分靜態(tài)設(shè)計與動態(tài)設(shè)計

考點(diǎn)：組織發(fā)展的目的

考法：組織發(fā)展的目的的歸類

考點(diǎn)：組織文化的類型（案例分析題）

考法：不同組織文化類型的區(qū)分

考點(diǎn)：組織變革的方法（案例分析題）

考法：不同組織變革方法的區(qū)分

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