2022年中級經(jīng)濟師人力資源管理真題考點速遞（11.12下午）

2022年中級經(jīng)濟師人力資源管理真題考點速遞

第一章 組織激勵

考點：馬斯洛需要層次理論

考法：不同需要層次的區(qū)分

第二章 領(lǐng)導行為

考點：生命周期理論

考法1：生命周期理論4種領(lǐng)導風格的歸類與區(qū)分

考法2：生命周期理論的特點區(qū)分

考點：領(lǐng)導技能（案例分析題）

考法：三種領(lǐng)導技能的區(qū)分與歸類

考點：四種決策風格

考法：四種決策風格的區(qū)分

考點：路徑目標理論的四個類型

考法：四種領(lǐng)導行為的區(qū)分與歸類

考點：完全理性決策模型

考法：理性決策模型的觀點區(qū)分

考點：道格拉斯麥克格雷格的理論——XY理論

考法：區(qū)分X理論和Y理論的觀點與應用

第三章 組織設計與組織文化

考點：事業(yè)部制

考法：事業(yè)部制的優(yōu)缺點辨析

考點：組織結(jié)構(gòu)——橫向結(jié)構(gòu)

考法：區(qū)分組織結(jié)構(gòu)的類型

考點：組織文化的結(jié)構(gòu)

考法：組織文化結(jié)構(gòu)的區(qū)分

考點：特征因素——管理層次和管理幅度

考法：管理層次與管理幅度關(guān)系的辨析

第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理

考點：SWOT分析

考法：SWOT分析的應用

考點：組織戰(zhàn)略層次

考法：不同組織戰(zhàn)略層次區(qū)分

更多內(nèi)容請下載附件查看。