2022年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：費德勒權(quán)變理論
中級經(jīng)濟師
責(zé)任編輯：熊林
2022-01-10
摘要：2022年中級經(jīng)濟師考試進入備考階段，為了讓大家更好的準備考試，本次希賽網(wǎng)分享的2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》的重要知識點，僅供參考。更多中級經(jīng)濟師考試相關(guān)信息，請關(guān)注希賽網(wǎng)經(jīng)濟師頻道。
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費德勒權(quán)變理論
權(quán)變理論 | 觀點 | 認為團體績效的高低取決于管理者與情景因素間是否搭配 |
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 | （1）工作取向；（2）關(guān)系取向； | |
情境性因素 | （1）領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系；（2）工作結(jié)構(gòu)；（3）職權(quán) | |
不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格在不同情境下的效能 | 八種情況，記憶方式： |
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！
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