2022年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點:伯恩斯交易型和變革型領導理論

中級經(jīng)濟師 責任編輯:熊林 2022-01-07

摘要:2022年中級經(jīng)濟師考試進入備考階段,為了讓大家更好的準備考試,本次希賽網(wǎng)分享的2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》的重要知識點,僅供參考。更多中級經(jīng)濟師考試相關信息,請關注希賽網(wǎng)經(jīng)濟師頻道。

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伯恩斯交易型和變革型領導理論

 

交易型領導

變革型領導

觀點

(1)強調個人的權威和合法性;
(2)強調任務的明晰度、工作的標準和產出;
(3)關注任務的完成以及員工的順從;
(4)依賴組織的獎懲制度來影響員工的績效

(1)強調理想與組織價值觀;
(2)為組織制定明確的愿景;
(3)通過個人領導風格來影響員工和團隊的績效

特征

(1)獎勵;
(2)差錯管理(積極型);
(3)差錯管理(消極型);
(4)放任

(1)魅力;
(2)激勵;
(3)智慧型刺激;
(4)個性化關懷

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