2022年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn)：績效薪金制

中級經(jīng)濟(jì)師責(zé)任編輯：熊林 2022-01-07

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績效薪金制

績效薪金制	定義	績效與報酬向結(jié)合的激勵措施
	采用方式	計件工資、工作獎金、利潤分成、按利分紅等
	績效種類	個人績效、部門績效、組織績效
	實施基礎(chǔ)	公平、量化的績效評估體系
	主要優(yōu)點(diǎn)	提高員工工作積極性，減少管理者的工作量
	與主要激勵理論的結(jié)合	與期望理論聯(lián)系密切