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2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)：目標(biāo)管理

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師責(zé)任編輯：熊林 2022-01-06

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摘要：2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試進(jìn)入備考階段，為了讓大家更好的準(zhǔn)備考試，本次希賽網(wǎng)分享的2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》的重要知識(shí)點(diǎn)，僅供參考。更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試相關(guān)信息，請(qǐng)關(guān)注希賽網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道。

目標(biāo)管理是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)之一，考生掌握這個(gè)知識(shí)點(diǎn)并將之融會(huì)貫通，在答題時(shí)將會(huì)事半功倍。考生若想了解更多知識(shí)點(diǎn)，可點(diǎn)擊“2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)匯總”。更多詳情如下：

目標(biāo)管理

目標(biāo)管理	含義	基本核心是強(qiáng)調(diào)通過(guò)群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)
	目標(biāo)設(shè)定的過(guò)程	首先自上而下，然后是自下而上，最終明確目標(biāo)
	四要素	（1）目標(biāo)具體化：要求明確、具體地描述預(yù)期的結(jié)果；（2）時(shí)間限制：規(guī)定目標(biāo)完成的時(shí)間期限，以及每一階段任務(wù)完成的期限；（3）參與決策：在制定工作目標(biāo)時(shí)，要求涉及目標(biāo)的所有群體共同制定目標(biāo)，并共同規(guī)定如何衡量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，而不是由上級(jí)單方面指定下級(jí)的工作目標(biāo)；（4）績(jī)效反饋：不斷地給予員工關(guān)于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度或接近目標(biāo)程度的反饋，使員工能及時(shí)地了解工作的進(jìn)展，掌握工作的進(jìn)度，從而及時(shí)地進(jìn)行自我督促和行為矯正，最終如期完成目標(biāo)
	效果評(píng)價(jià)	目標(biāo)管理的實(shí)施效果有時(shí)候并不符合管理者的期望