2022年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：參與管理

中級經(jīng)濟師責任編輯：熊林 2022-01-06

摘要：2022年中級經(jīng)濟師考試進入備考階段，為了讓大家更好的準備考試，本次希賽網(wǎng)分享的2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》的重要知識點，僅供參考。更多中級經(jīng)濟師考試相關信息，請關注希賽網(wǎng)經(jīng)濟師頻道。

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參與管理

參與管理	概念	讓下屬人員實際分享上級人員的決策權
	優(yōu)點	發(fā)揮員工的專長，提高興趣，而且可以促進溝通，利于決策執(zhí)行。也是促進團隊建設的重要手段之一。尤其受到年輕一代和高學歷員工的重視
	參與形式	共同設定目標、集體解決問題、直接參與工作決策、參與咨詢委員會、參與政策制定小組、參與新員工甄選等
	有效推行的條件	（1）員工應有充裕的時間進行參與；（2）參與的問題與自身利益相關；（3）員工具有參與能力；（4）組織文化支持；（5）不使員工和管理者的權力地位受到威脅
	質量監(jiān)督小組	一種常見的參與管理的模式
	與主要激勵理論的結合	（1）雙因素理論：激勵因素；（2）ERG 理論
	越是居于高位的管理人員，越不容易接受參與管理的理念