2020年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源》模擬試題及答案

1、在其他條件不變的情況下 , 由于規(guī)模效應(yīng)工資率上升將導(dǎo)致（ ）。

A.生產(chǎn)規(guī)?？s減 , 勞動(dòng)力需求數(shù)量上升

B.生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，勞動(dòng)力需求數(shù)量上升

C.生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大 , 勞動(dòng)力需求數(shù)量下降

D.生產(chǎn)規(guī)?？s減，勞動(dòng)力需求數(shù)量下降

答案：D

2、下列哪一觀點(diǎn)不屬于科學(xué)管理四原則（）。

A.將人看作”人力資本”,認(rèn)為這種資本通過(guò)有效的管理和開(kāi)發(fā)可以創(chuàng)造更高的價(jià)值,是能夠增殖的資本

B.建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過(guò)程

C.管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作

D.將經(jīng)過(guò)科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過(guò)程相結(jié)合

答案：A

3、弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括（ ）。

A.認(rèn)知

B.情感

C.體驗(yàn)

D.行為傾向

答案：C

4、以下（ ）是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。

A.勞動(dòng)用工權(quán)

B.按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資

C.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

D.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

答案：B

5、關(guān)于工作滿(mǎn)意度，正確的陳述是（ ）。

A.工作滿(mǎn)意度一般指單個(gè)員工的態(tài)度，而士氣通常用于描述整個(gè)群體的滿(mǎn)意度

B.因?yàn)楣ぷ鳚M(mǎn)意度是一種情感或情緒體驗(yàn)，所以可以用員工在一個(gè)維度上的高滿(mǎn)意度來(lái)抵消在另一個(gè)維度上的低滿(mǎn)意度

C.工作滿(mǎn)意度既可被看作是一種整體的態(tài)度，也可被看作是員工對(duì)工作的各個(gè)重要方面的態(tài)度

D.工作滿(mǎn)意度具有一定的穩(wěn)定性，但也是不斷變化的

E.工作滿(mǎn)意度是生活滿(mǎn)意度的一個(gè)組成部分

答案：ACDE