初級經濟師考試《工商管理》知識點：管理幅度與管理層次

初級經濟師考試《工商管理》知識點：管理幅度與管理層次

一、管理幅度的基本含義

管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數量。一個組織合理的管理幅度總是受到行業(yè)特點、人員素質、工作性質、環(huán)境特征等多項因素的影響。

二、管理層次的基本含義

管理層次是指組織中從較高主管到一般工作人員之間的不同管理層級。在一個特定的組織中，管理層次的多少，應當根據組織的任務量與組織規(guī)模的大小而定。規(guī)模較大和任務量較重的組織，其層次可以設定得多一些，否則宜采用少層次的結構。

三、管理幅度與管理層次的關系

1.對于一個特定的組織，其管理幅度越大，則需要設置的管理層次 越少；管理幅度越小，則所需設置的管理層次越多，兩者呈反比關系。

2.管理層次與管理幅度 的反比關系決定了組織具有兩種基本的組織結構形態(tài)，即扁平結構形態(tài) 和錐形結構形態(tài)。

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