中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)教材目錄

2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》部分目錄如下：

第一部分 組織行為學(xué)

第一章 組織激勵(lì)

第一節(jié) 需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)

第二節(jié) 激勵(lì)理論

第三節(jié) 激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用

第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為

第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論

第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能

第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策

第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化

第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)概述

第二節(jié) 組織文化

第三節(jié) 組織變革與發(fā)展

第二部分 人力資源管理

第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理……

第一節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過程

第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容

第五章 人力資源規(guī)劃

第一節(jié) 人力資源規(guī)劃及其供求預(yù)測(cè)

第二節(jié) 人力資源供求平衡的基本對(duì)策與方法

第六章 人員甄選

第一節(jié) 甄選及其有效性

第二節(jié) 甄選的主要方法

第七章 績(jī)效管理

第一節(jié) 績(jī)效管理概述

第二節(jié) 績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效監(jiān)控

第三節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效管理工具

第四節(jié) 績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用

第五節(jié) 特殊群體的績(jī)效考核