經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定解讀

主要內(nèi)容：

《規(guī)定》共8章44條，分別為：總則、職稱評(píng)審委員會(huì)、申報(bào)審核、組織評(píng)審、評(píng)審服務(wù)、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則。主要包括以下內(nèi)容：

（一）明確了職稱評(píng)審的主體。《規(guī)定》明確，各地區(qū)、各部門以及用人單位等開(kāi)展職稱評(píng)審，均應(yīng)當(dāng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)。職稱評(píng)審委員會(huì)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)類別，申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)符合相應(yīng)條件要求。有條件的地區(qū)、部門和用人單位，可以組建職稱評(píng)審委員會(huì)希賽網(wǎng)庫(kù)。對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度，以確保職稱評(píng)審質(zhì)量。

（二）規(guī)范了職稱評(píng)審的基本程序。職稱評(píng)審主要包括申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序。一是申報(bào)、審核。申報(bào)人應(yīng)滿足申報(bào)條件要求，按照規(guī)定提交申報(bào)材料；申報(bào)人所在工作單位先對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示后，逐級(jí)報(bào)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位審核。二是評(píng)議組或評(píng)審希賽網(wǎng)評(píng)議，對(duì)申報(bào)人提出評(píng)議意見(jiàn)，作為評(píng)審會(huì)議表決的參考。三是評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)組建單位組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行投票表決。四是評(píng)審結(jié)果公示。職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。五是評(píng)審結(jié)果確認(rèn)、備案。經(jīng)公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位確認(rèn)；具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位，其評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員應(yīng)當(dāng)向職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)部門備案。

（三）優(yōu)化了職稱評(píng)審服務(wù)。《規(guī)定》明確，要建立職稱評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，推廣在線評(píng)審，探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書(shū)，進(jìn)一步提高職稱評(píng)審公共服務(wù)水平。

（四）強(qiáng)化了事中事后監(jiān)管。按照“放管服”改革要求，進(jìn)一步減少政府部門對(duì)職稱評(píng)審的微觀管理，主要通過(guò)事中事后的抽查、巡查，以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題線索的倒查、復(fù)查，來(lái)確保職稱評(píng)審的公平公正?！兑?guī)定》在充分發(fā)揮用人單位主體作用的同時(shí)，明確規(guī)定了申報(bào)人及工作單位、職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位、評(píng)審希賽網(wǎng)、工作人員等主體違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。