中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試特點(diǎn)分析

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩科，其中《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》分15個(gè)專業(yè)，《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目分為：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)(水路)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)(公路)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)(民航)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)(鐵路)、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)15個(gè)專業(yè)。人力資源管理專業(yè)是比較熱門的專業(yè)。以下是為大家整理的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試特點(diǎn)分析，僅供參考。

考試特點(diǎn)

中級(jí)人力資源有18章的內(nèi)容，知識(shí)點(diǎn)比較多，考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實(shí)用性比較強(qiáng)。從考題來(lái)看，多選題的難度比較大，知識(shí)點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些，考試一定要多背多記，有比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。

單選題特點(diǎn)：通常單選題絕大部分題目比較容易，一個(gè)題目有四個(gè)備選項(xiàng)，挑出一個(gè)最符合題意的選項(xiàng)。

多選題特點(diǎn)：通常多選題難度較大，考核的面較廣，涉及知識(shí)點(diǎn)較多，較細(xì),考試一定要多背多記。依照前面陳述的“答題要求”，做題時(shí)可以適當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則，將選項(xiàng)中比較有把握的選出來(lái)，對(duì)于沒(méi)有太大把握的題目盡量選二或三個(gè)選項(xiàng)。可以采用排除法、比較法等對(duì)備選答案進(jìn)行比較、分析、判斷。

考試內(nèi)容

組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法

適合人群

人力資源管理專業(yè)是歷年報(bào)名人數(shù)最多的專業(yè)，也間接說(shuō)明了該專業(yè)的難度相對(duì)其他專業(yè)的難度較低，容易通過(guò)。報(bào)考的人群大多是各單位人力資源部門，也就是人事部門的人員報(bào)考該專業(yè)。該專業(yè)適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒(méi)有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。