摘要:高收入確實可以增加在北京落戶的競爭力,特別是在積分落戶政策中的納稅加分方面。然而,高收入并非落戶的唯一決定因素。在落戶過程中,高收入人群仍然需要面對其他積分項的挑戰(zhàn)、激烈的競爭以及政策變動帶來的不確定性。具體請見下文。
很多人認(rèn)為只要收入足夠高,落戶北京便是水到渠成之事。然而,現(xiàn)實卻并非如此簡單。
誠然,高收入在申請北京落戶時可能帶來一定的優(yōu)勢,但絕非決定性的因素。這里我們根據(jù)積分落戶和人才引進(jìn)落戶這兩種主要途徑,來分析高收入對落戶的影響。
積分落戶:高收入帶來的潛在加分項
積分落戶是北京為長期在京穩(wěn)定就業(yè)和生活的人群提供的一條落戶通道。申請者需滿足一系列基本條件,包括持有本市居住證、未超過法定退休年齡、在京連續(xù)繳納社會保險7年及以上、無刑事犯罪記錄等。盡管積分落戶政策并未直接對收入提出要求,但高收入人群在某些積分指標(biāo)上確實更容易獲得加分。
1、自有住房
在北京這座寸土寸金的城市,房價高昂,新房均價普遍在每平米5萬以上。對于沒有高收入的人來說,購房難度非常大。而自有住房在積分落戶中每年可獲得1分,相比之下,租房每年僅能獲得0.5分。這看似微小的差距,在積分落戶的激烈競爭中卻至關(guān)重要。因此,擁有自有住房的高收入人群能夠穩(wěn)穩(wěn)地將這一分值收入囊中,提高自己的競爭力。
2、郊區(qū)房產(chǎn)
在積分落戶政策中,擁有郊區(qū)房產(chǎn)也是一項重要的加分項。每年至少可獲得2分,最高可達(dá)12分。雖然郊區(qū)房產(chǎn)價格相比城六區(qū)要便宜一些,但與其他城市相比仍然不算低。對于高收入人群來說,購買郊區(qū)房產(chǎn)相對容易實現(xiàn)。而低收入者則只能望洋興嘆,看著別人輕松拿分,自己在積分落戶的競爭中漸行漸遠(yuǎn)。
3、納稅
納稅指標(biāo)也是積分落戶中的一項重要加分項。申請者需要在申請前3年每年有10萬及以上的稅款到賬,并且連續(xù)納稅,中間不能出現(xiàn)0稅的情況。根據(jù)我國的個稅計算方式,粗略估計,年薪可能要在70萬到80萬左右。雖然每滿1年只能獲得2分,最高6分,但在積分落戶的激烈競爭中,很多人都是靠這個指標(biāo)彎道超車。
人才引進(jìn)落戶:高收入并非唯一標(biāo)準(zhǔn)
北京人才引進(jìn)落戶政策分為多個類別,其中對收入有明確要求的主要有兩類:
1、科技創(chuàng)新主體中的高端人才
在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作的人才,如果近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資的一定倍數(shù),即:企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的為8倍,注冊在北京市其他區(qū)域的為6倍。
2、科技創(chuàng)新服務(wù)主體中的高端人才
在本市行政區(qū)域內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所等科技創(chuàng)新服務(wù)主體中承擔(dān)重要工作的人才,如果近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資的一定倍數(shù),即:機(jī)構(gòu)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的為20倍,注冊在北京市其他區(qū)域的為15倍。
這兩類人才對收入的要求極高,至少需要年薪百萬以上。然而,值得注意的是,并非所有類型的人才引進(jìn)都對收入有明確要求。比如,擁有碩士學(xué)歷或高級職稱的人才,即使收入不高,也有機(jī)會申請人才引進(jìn)落戶。
小提示:人才引進(jìn)落戶并非只看申請人條件,單位的條件同樣至關(guān)重要,因為單位必須擁有相應(yīng)的落戶指標(biāo)才能為申請人辦理相關(guān)手續(xù)。這些指標(biāo)往往基于單位的納稅額度來獲取,郊區(qū)需達(dá)到500萬元,城區(qū)則需2000萬元)時,才能獲得1個落戶指標(biāo)。如果單位擁有高新技術(shù)企業(yè)、總部企業(yè)、專精特新小巨人企業(yè)、獨角獸企業(yè)、外資研發(fā)中心以及市級服務(wù)包企業(yè)等特定“身份”,在獲取落戶指標(biāo)方面更具優(yōu)勢。
值得說的是,因為單位指標(biāo)有限,所以內(nèi)部競爭依然激烈,通常只有達(dá)到副總級別或?qū)挝挥兄卮筘暙I(xiàn)的人才能夠獲得資格。
綜上所述,高收入雖然能夠為申請人帶來一定的優(yōu)勢,但絕非決定性因素。申請人需要根據(jù)自身情況,選擇最適合的途徑,堅持不懈,努力奮斗,終有一天能圓夢。