上海五個新城放寬落戶上海條件

上海五大新城落戶 上海、人才引進， 上海居住證積分新政策：

（一）優(yōu)化新城人才落戶和居住證政策

對新城重點產(chǎn)業(yè)的用人單位，可由行業(yè)主管部i門優(yōu)先推薦納入人才引進重點機構(gòu)。

縮短新城"居轉(zhuǎn)戶”年限，對在新城重產(chǎn)業(yè)的用人單位和教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作滿-定年限并承諾落戶后繼續(xù)在新城工作2年以上的人才，經(jīng)新城所在區(qū)推薦后，"居轉(zhuǎn)戶” 年限由7年縮短為5年。

對新城范圍內(nèi)教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位錄用的非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，直接落戶打分加3分。市、區(qū)加大對新城特殊人才落戶的支持力度。對上海市居住證持證人在新城工作并居住的，予以專項加分，即每滿1年積2分，滿5年后開始計入總分，較值為20分。

（二）著力培養(yǎng)引進技能人才

在全市人才培養(yǎng)計劃中，對新城重點產(chǎn)業(yè)的人才予以優(yōu)先支持。優(yōu)先推薦新城中的科研型企事業(yè)單位申報博士后科研工作站、分站、創(chuàng)新實踐基地。在”首席技師”"技能大師工作室” 評選資助中給予政策傾斜，鼓勵新城行業(yè)企業(yè)建立高技能人才培養(yǎng)基地，開展各類職業(yè)技能競賽。

對新城緊缺急需的技能崗位核心業(yè)務(wù)干，探索經(jīng)由行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦后，納入技能人引進范圍。

（三）加大對新城社會事業(yè)人導入的支拗度

加大對新城教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位利用事業(yè)編制引進人才的支持力度。研究新城社會事業(yè)人才職稱評審傾斜政策，對符合規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。加大正高級教師向新城學校流動力度。新城教師在職稱評審時，可享受鄉(xiāng)村教師待遇。指導新城所在區(qū)對新城范圍內(nèi)教育、衛(wèi)生、文化等事業(yè)單位績效工資總量予以適當傾斜。

（四）提升新城對海外人才的吸引力

賦予新城所在區(qū)上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單推薦權(quán)。新城重點用人單位引進的在國（境）外高水平大學獲得科學、技術(shù)、工程和數(shù)學等緊缺急需專業(yè)學士及以上學位的留學人員，在新城全職工作并繳納社會保險滿6個脂，可辦落戶。在上海地區(qū)高校取得本科及以上學歷的國際學生，以吸在國（境）外高水平大學取得本科及以上學歷的優(yōu)秀外籍畢業(yè)生，可直接在新城工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

支持在新城設(shè)立海外人才"一站式”服務(wù)窗口。對擁有重大創(chuàng)新技術(shù)的外籍高層次人才以技術(shù)入股方式在新城注冊企業(yè)的，進-步簡化辦理程序和申請材料。