2018年一級建造師工程法規(guī)每日一練1.16

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      2018年一級建造師考試備考該正式拉開序幕了，為了幫助廣大考生打好基礎(chǔ)，希賽小編為大家整理了工程法規(guī)“每日一練”，每天練習(xí)5道題，日積月累，為考試備考增添更多助力。

      1.周某到家具店買家具，看中了一套家具，并與家具店簽訂了合同，合同價(jià)款8000元。周某預(yù)付貨款4000元，家具店保證3天內(nèi)將貨送到周某家。因?yàn)檐囕v緊張，家具店沒有在3天內(nèi)送貨，而第4天家具店失火，此套家具被焚毀。根據(jù)法律規(guī)定，對本案正確的處理是( )。

      A.由周某承擔(dān)損失，周某應(yīng)補(bǔ)交所欠貨款4000元

      B.由家具店承擔(dān)損失，家具店應(yīng)退還周某預(yù)付貨款4000元

      C.由周某、家具店雙方平均分擔(dān)損失，周某不補(bǔ)交貨款，家具店不退還預(yù)付貨款

      D.主要由家具店承擔(dān)損失，周某也應(yīng)適當(dāng)承擔(dān)損失

      答案：B

      解析：本題考核買賣合同的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)，在標(biāo)的物交付之前由出賣人承擔(dān)，交付之后由買受人承擔(dān)，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。本題中標(biāo)的物尚未交付，所以風(fēng)險(xiǎn)由出賣人承擔(dān)。

      2.按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為( );仲裁時(shí)效期間從( )之日起計(jì)算。

      A.6個月，當(dāng)事人知道權(quán)利被害

      B.1年，應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被害

      C.6個月，當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被害

      D.1年，當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被害

      答案：D

      解析：按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被害之日起計(jì)算。

      3.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第19條的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會的組成人員不包括( )。

      A.勞動行政部門代表

      B.同級工會代表

      C.職工代表

      D.用人單位方面代表

      答案：C

      解析：勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。

      4.在承攬合同履行過程中，承攬人的下列行為構(gòu)成違約的是( )。

      A.承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙短缺，立即停止工作并通知定作人，導(dǎo)致未能如期完成工作

      B.承攬人因定作人提供的材料不合格而通知定作人更換材料，因此導(dǎo)致工作延誤

      C.承攬人未征得定作人同意將其承攬的工作轉(zhuǎn)交給第三人完成

      D.承攬人因定作人未按期支付報(bào)酬而拒絕交付工作成果

      答案：C

      解析：本題考核承攬人的違約行為。承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求不合理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人。因定作人怠于答復(fù)等原因造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。所以選項(xiàng)A不構(gòu)成違約行為。承攬人對定作人提供的材料，應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知定作人更換、補(bǔ)齊或者采取其他補(bǔ)救措施。所以選項(xiàng)B不構(gòu)成違約行為。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé);未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。所以選項(xiàng)C構(gòu)成違約行為。定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者材料費(fèi)等價(jià)款的，承攬人對完成的工作成果享有留置權(quán)，但當(dāng)事人另有約定的除外。所以選項(xiàng)D不構(gòu)成違約行為。

      5.女大學(xué)生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用，孫某為了鍛煉自己，主動要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作，企業(yè)可以滿足她的要求，但不得安排的工作是( )。

      A.高處高溫工作

      B.低溫、冷水作業(yè)

      C.夜班勞動

      D.礦山井下作業(yè)

      答案：D

      解析：《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

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