2017年一級建造師工程法規(guī)每日一練12-19

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      2017年一級建造師考試已經(jīng)漸漸成為過去，2018年一級建造師備考也該正式拉開序幕了，為了幫助廣大考生打好基礎，希賽小編為大家整理了工程法規(guī)“每日一練”，每天練習5道題，日積月累，為考試備考增添更多助力。

      1.建設單位招標投標時以訂立建設工程合同為目的的民事活動，從合同法意義上講，招標人發(fā)出的中標通知書是( )。

      A.要約

      B.承諾

      C.要約邀請

      D.承諾要約

      答案：B

      解析：《合同法》規(guī)定，承諾是受要約人同意要約的意思表示。如招標人向投標人發(fā)出的中標通知書是承諾。

   2.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的( )，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

      A.50%

      B.60%

      C.70%

      D.80%

      答案：D

      解析：《勞動法合同法》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

      3.變更勞動合同，應當采用( )形式。

      A.書面

      B.口頭

      C.書面或者口頭

      D.其他形式

      答案：A

      解析：《勞動法》規(guī)定，勞動合同的變更需采用書面形式。

      4.勞務派遣單位應該與被派遣勞動者訂立( )以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

      A.1年

      B.2年

      C.3年

      D.4年

      答案：B

      解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣單位應該與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

      5.對懷孕( )以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

      A.5個月

      B.6個月

      C.7個月

      D.8個月

      答案：C

      解析：《勞動法》規(guī)定，對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

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