摘要:希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道提供二級人力資源管理師試題相關(guān)資訊,供大家參考學(xué)習(xí),更多考試相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注希賽網(wǎng)人力資源師頻道。
一、單項(xiàng)選擇題
1.在完全競爭條件下,短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是( )
A.MRP=VMP
B.MRP=MP
C.VMP=MP
D.MP=MC
2.當(dāng)( )時(shí),總產(chǎn)量取得最大值
A.AP=0
B.MP=0
C.AP>MP
D.AP
3.增加一單位勞動(dòng)要素投人所增加的產(chǎn)量定義為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量,也叫做()
A.邊際產(chǎn)品價(jià)值
B.邊際產(chǎn)品
C.邊際產(chǎn)品收益
D.邊際產(chǎn)品出售
4.廣義的勞動(dòng)力市場是指勞動(dòng)力所有者個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間,在勞動(dòng)交換過程中所體現(xiàn)的、反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的( )
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.雇用關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.勞動(dòng)交換關(guān)系
5.( )的勞動(dòng)力市場是廣義的勞動(dòng)力市場交換關(guān)系的外在表現(xiàn),是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的有效途徑
A.勞動(dòng)要素
B.狹義
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.勞動(dòng)機(jī)制
6.勞動(dòng)力市場的主體由相互對立的( )構(gòu)成
A.客體
B.雇用
C.兩極
D.邊際
7.勞動(dòng)力市場的( ),是指勞動(dòng)力市場所維護(hù)、反映和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)利益的性質(zhì)
A.本質(zhì)屬性
B.本質(zhì)特性
C.本質(zhì)特征
D.本質(zhì)要求
8.在勞動(dòng)力市場的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡分析中,局部均衡分析方法的代表人物是( )
A,R·韋恩·蒙迪
B.A·馬歇爾
C.雷蒙德
D.??怂?/p>
9.一般均衡分析方法的代表人物是( )
A.亞當(dāng)·斯密
B.希克斯
C.A·馬歇爾
D.L·瓦爾拉
10.均衡價(jià)格論是由( )提出的.
A.亞當(dāng)·斯密
B.L·瓦爾拉
C.A·馬歇爾
D.??怂?/p>
【參考答案】1.A 2.B 3. B 4.C 5.B 6.C 7.A 8.B 9.D 10.C
二、多項(xiàng)選擇題
1.所謂工資就是( ).
A.勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格
B.勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格相一致的價(jià)格
C,由需求價(jià)格決定的
D.具有與勞動(dòng)的凈產(chǎn)品不相等的趨勢
E.最終取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率
2.工資率,是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格.根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為( )
A.小時(shí)工資率
B.日工資率
C.基本工資率
D.加班工資率
E.計(jì)時(shí)工資率
3.福利的基本構(gòu)成包括( )
A.各類保險(xiǎn)
B.工作餐
C.優(yōu)惠的商品
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.折價(jià)的商品
4.具備( )可以稱為就業(yè).
A.勞動(dòng)就業(yè)的主體是有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人
B.所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)
C.所參加的勞動(dòng)對社會(huì)有益
D.所從事的勞動(dòng)為有酬勞動(dòng)
E.從有酬勞動(dòng)中獲得的可以是經(jīng)營收人
5.從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角考察我國最重要的失業(yè)類型有( )失業(yè)
A.摩擦性
B.技術(shù)性
C.結(jié)構(gòu)性
D.季節(jié)性
E.需求不足性
6.請說出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過程( )
A.就業(yè)狀態(tài)→失業(yè)狀態(tài)
B.就業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力
C.失業(yè)狀態(tài)→就業(yè)狀態(tài)
D.失業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力
E.非勞動(dòng)力→就業(yè)狀態(tài),非勞動(dòng)力→失業(yè)狀態(tài)
7.失業(yè)給經(jīng)濟(jì)增長與社會(huì)發(fā)展帶來的負(fù)面影響包括( ).A物質(zhì)的 B家庭的
C.社會(huì)的
D.安全的
E.精神的
8.勞動(dòng)力市場的制度結(jié)構(gòu)要素包括( ).
A.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.最低社會(huì)保障
C.工會(huì)
D.職工代表大會(huì)
E.保障基本生活標(biāo)準(zhǔn)
9.收入政策廣義的說法是( ).
A.包括有關(guān)政策經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段
B.包括在一定社會(huì)總收入
C.對以工資勞動(dòng)者為主體的居民個(gè)人分配關(guān)系的調(diào)整政策
D.包括一定工資總量的條件下
E.社會(huì)收入分配政策
10.收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用是( )
A.有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定
B.有利于抑制過度的消費(fèi)增長
C.有利于資源的合理配置
D.有利于自由競爭機(jī)制發(fā)展
E.有利于縮小不合理的收入差距
【參考答案】 1.AB 2.AB 3.ABE 4.ABCDE 5.ABCDE 6.ABCDE 7.ABCE 8.ABC 9.ABCDE 10.ACE
1.關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是( ).
A.貨幣工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間
B.貨幣工資=計(jì)件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量
C.貨幣工資=計(jì)件單價(jià)×合格產(chǎn)品數(shù)量
D.貨幣工資=計(jì)件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量
E.貨幣工資=計(jì)時(shí)工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量
2.福利所具有的特征有( ).
A.福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)
B.法定性
C.企業(yè)自定性
D.靈活性
E.公平性
3.福利的具體表現(xiàn)形式分為( )
A.當(dāng)期支付
B.實(shí)物支付
C.延期支付
D.支票支付
E.現(xiàn)金支付
4.企業(yè)實(shí)行實(shí)物支付的主要原因是( ).
A.實(shí)物支付可以變相降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險(xiǎn)金
B.實(shí)物支付可以降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險(xiǎn)金
C.實(shí)物支付變相地提高了倉分所得稅的納稅起點(diǎn)
D.從社會(huì)的角度看,實(shí)物支付可以增加就業(yè),改善居民的生活質(zhì)量
E.實(shí)物支付是普遍存在的福利支付方式
5.均衡國民收人等于( )
A.總供給
B.總需求
C.投資+儲(chǔ)蓄
D.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
E.消費(fèi)+投資
6.失業(yè)類型分為( )
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
E.階段性失業(yè)
7.需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式為( )
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.增長差距性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
E.季節(jié)性失業(yè)
8.常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( )
A.平均勞動(dòng)時(shí)間
B.失業(yè)率
C.就業(yè)人數(shù)
D.失業(yè)人數(shù) E9失業(yè)持續(xù)期
9.失業(yè)的度量公式是( ).
A9失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)×100%
B.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))×100%
C.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/社會(huì)要求就業(yè)人數(shù)×100%
D.失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動(dòng)能力人數(shù)×100%
E.失業(yè)率主失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)的容量×100%
10.對失業(yè)造成的影響,下列判斷正確的有( )
A.失業(yè)造成家庭生活困難
B.失業(yè)造成勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置
C.失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式
D.失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度
E.失業(yè)有利于國民收入的增長
【參考答案】 1.ABC 2.ABCD 3.BC 4. BCD 5.ABDE 6.ABCD 7.CD 8. BE 9. AB 10.ACD
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