人力資源理論125道題，做對多少道能及格呢？

題型及配分比重：

從上表可以看出，人力資源管理師《理論知識(shí)》中職業(yè)道德25道題，每題折算出的卷面分值為0.4分;理論知識(shí)100道題，每題折算出的卷面分值為0.9分。所以，答對60道題是不能及格的。

那最少答對多少道題可以及格呢?

1.以分值權(quán)重較高來計(jì)算：

60/0.9=66.67≈67(道)

從分值上看，最少要答對67道理論知識(shí)題才能及格。

但有消息說，職業(yè)道德不滿6分，則直接不及格，雖然很少聽到因?yàn)槁殬I(yè)道德題不滿6分而不及格的事情，但我們還是可以計(jì)算一下。

2.職業(yè)道德滿足6分的情況下，計(jì)算：

職業(yè)道德題：6/0.4=15(道)

理論知識(shí)題：(60-6)/0.9=60(道)

總計(jì)：15+60=75(道)

所以，按照這種方式計(jì)算，我們最少要答對75道題算及格。

答對多少道題可以穩(wěn)過?

以分值權(quán)重較高來計(jì)算：

職業(yè)道德：25(道)

理論知識(shí)：(60-10)/0.9=55.56≈56(道)

總計(jì)：25+56=81(道)

所以如果你估分可以達(dá)到81道題都正確，那《理論知識(shí)》考試應(yīng)該可以穩(wěn)過了!

綜上，人力資源管理師考試《理論知識(shí)》答對60道題并不能及格，通常最少要答對75道題可以及格，如果能答對81道題，那基本就是穩(wěn)過了!