2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題(2)

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　　單選題

　　1、以下關(guān)于調(diào)解意見(jiàn)書(shū)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是 ()。

　　A、它是調(diào)解委員會(huì)單方的意思表示

　　B、它對(duì)爭(zhēng)議雙方?jīng)]有約束力

　　C、它是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方的意思表示

　　D、它是雙方達(dá)不成協(xié)議的結(jié)果

　　答案： C

　　2、一般來(lái)說(shuō)，工資水平對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的企業(yè)，工資應(yīng)比行業(yè)平均水平高 ()，這樣既能保證工資水平的競(jìng)爭(zhēng)性，也能保證企業(yè)沒(méi)有太大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　A、5%

　　B、15%

　　C、30%

　　D、50%

　　答案： B

　　3、平衡計(jì)分卡的指標(biāo)構(gòu)成不包括 ()。

　　A、企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)

　　B、財(cái)務(wù)指標(biāo)

　　C、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)指標(biāo)

　　D、客戶(hù)指標(biāo)

　　答案： A

　　4、處理員工素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果的常用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法不包括 ()。

　　A、集中趨勢(shì)分析

　　B、綜合分析

　　C、離散趨勢(shì)分析

　　D、相關(guān)分析

　　答案： B

　　5、面試考官根據(jù)面試開(kāi)始階段的感受對(duì)應(yīng)聘者做出主觀評(píng)價(jià)，這屬于 ()。

　　A、第一印象

　　B、對(duì)比效應(yīng)

　　C、暈輪效應(yīng)

　　D、錄用壓力

　　答案： A

　　6、以 ()為中心設(shè)計(jì)的部門(mén)結(jié)構(gòu)包括事業(yè)部制和模擬分權(quán)制等模式。

　　A、成果

　　B、工作

　　C、關(guān)系

　　D、人員

　　答案： A

　　7、薪點(diǎn)值中由部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況決定的部分稱(chēng)為 ()。

　　A、標(biāo)準(zhǔn)值

　　B、固定值

　　C、浮動(dòng)值

　　D、基本值

　　答案： C

　　8、()是指評(píng)估者依據(jù)自己的主觀判斷，而不是用事實(shí)和數(shù)字加以證明。

　　A、正式評(píng)估

　　B、非正式評(píng)估

　　C、建設(shè)性評(píng)估

　　D、總結(jié)性評(píng)估

　　答案： B

　　9、()主要用于營(yíng)銷(xiāo)人員的工資支付。

　　A、計(jì)件工資制

　　B、提成工資制

　　C、浮動(dòng)工資制

　　D、績(jī)效工資制

　　答案： B

　　10、在行業(yè)增長(zhǎng)階段后期，為減少競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)會(huì)采取 ()。

　　A、增大數(shù)量戰(zhàn)略

　　B、擴(kuò)大區(qū)域戰(zhàn)略

　　C、縱向整合戰(zhàn)略

　　D、多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

　　答案： C