2019下半年二級(jí)人力資源管理師公文筐:與培訓(xùn)公司合同問(wèn)題

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2019下半年人力資源管理師考試將在11月16日舉行(個(gè)別省份會(huì)在9月21日或11月2日考試等)，對(duì)于二級(jí)人力資源管理師考試會(huì)涉及《綜合評(píng)審》的公文筐，下面小編為大家整理“2019下半年二級(jí)人力資源管理師公文筐：與培訓(xùn)公司合同問(wèn)題”，供各位考生參考學(xué)習(xí)。【不想錯(cuò)過(guò)人力資源管理師考試時(shí)間、成績(jī)查詢(xún)等信息，可以關(guān)注希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道。】

與培訓(xùn)公司合同問(wèn)題：

1、要求下屬提供詳細(xì)的書(shū)面調(diào)查報(bào)告,圍繞合同內(nèi)容,提出具體的解決問(wèn)題方案

2、了解培訓(xùn)未能進(jìn)行的原因

3、聽(tīng)取相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，修改預(yù)案，采取必要措施，保證該項(xiàng)目的順利完成

4、要求下屬完成項(xiàng)目合同中未盡事宜

5、 如果本公司遇到特殊困難不能履行合同時(shí)，應(yīng)按合同提出對(duì)策并做好談判的準(zhǔn)備

6、注意公司形象,考慮到與該公司長(zhǎng)期合作的可能性,與對(duì)方保持良好的合作關(guān)系