2019天津市人力資源管理師失業(yè)保險參保職工持證補貼標準

關(guān)于失業(yè)保險基金支持企業(yè)參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知

各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，有關(guān)單位：

為進一步引導激勵企業(yè)職工通過職業(yè)培訓提高技能水平，充分發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)的積極作用，根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)，現(xiàn)就我市失業(yè)保險基金支持企業(yè)參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)事宜通知如下：

一、申領(lǐng)條件

在本市參加失業(yè)保險，在職期間取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書(以下簡稱“證書”)，并符合下列條件的，可申請技能提升補貼：

(一)自2017年1月1日起，取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)證書(以證書核發(fā)日期為準);

(二)取證時累計繳納失業(yè)保險滿36個月。

二、補貼標準

技能提升補貼標準為，初級工1000元，中級工1500元，高級工2000元。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼，且不得與職業(yè)培訓費補貼重復享受。

市人力社保、市財政部門可以根據(jù)全市失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓和鑒定情況等因素適時調(diào)整補貼標準。

三、補貼申請

企業(yè)職工在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，攜帶本人身份證、職業(yè)資格或技能等級證書原件及復印件，填寫《天津市失業(yè)保險基金支持企業(yè)職工技能提升補貼申請表》(以下簡稱“《申請表》”，見附件1)，到所在企業(yè)失業(yè)保險參保地的區(qū)人力社保局職業(yè)技能培訓管理部門(以下簡稱“區(qū)培訓管理部門”)提出申請。對于2017年度取得證書的企業(yè)職工，可延長至2018年底前申請。

四、補貼審核

(一)區(qū)培訓管理部門接到職工申請后，對申請人職業(yè)資格證書真?zhèn)魏拖硎苈殬I(yè)培訓補貼情況進行審核。審核通過后，將《申請表》流轉(zhuǎn)至本區(qū)人力社保局失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱“區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)”)。對審核未通過的，應將結(jié)果和理由告知申請人。

(二)區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過金保工程系統(tǒng)對申請人參加失業(yè)保險情況進行審核。審核通過的予以公示5個工作日，未通過的應將結(jié)果和理由告知申請人。

五、資金撥付

區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應于每月末向市人力社保部門匯總報送應享受補貼人數(shù)及補貼金額，并提出資金需求申請。市人力社保部門于15個工作日內(nèi)向區(qū)人力社保部門撥付補貼資金，由區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)通過銀行將補貼發(fā)放職工個人。

六、補貼資金預算

技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，各區(qū)人力社保部門每年11月10日前編制下一年度技能提升補貼資金預算，并報送市人力社保部門。

七、工作要求

(一)要高度重視。各區(qū)人力社保、財政部門要高度重視，明確具體責任部門和責任人員，精心組織，深入落實失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補貼政策，將其作為失業(yè)保險預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措，切實加強政策宣傳，引導職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。

(二)加強資金審核。各區(qū)人力社保、財政部門要嚴把資金審核關(guān)，嚴格工作程序，扎實做好個人申報、區(qū)審核、補貼情況核對和反饋等各環(huán)節(jié)工作。要強化審核力度，提升審核效率，確保各項信息數(shù)據(jù)精準無誤。

(三)強化監(jiān)督管理。各區(qū)人力社保部門要加強信息管理，通過信息比對有效甄別證書的真實性，嚴防冒領(lǐng)、騙取補貼;要嚴格補貼審核、公示、撥付、監(jiān)督等制度，嚴格資金監(jiān)管，暢通投訴舉報通道，防范廉政風險，確保資金使用效率和安全。

(四)做好信息匯總工作。各區(qū)人力社保部門要建立基礎(chǔ)臺帳，全面掌握職工技能提升補貼發(fā)放情況，并于每月后3個工作日內(nèi)將《天津市失業(yè)保險基金支付參保職工技能提升補貼統(tǒng)計表》(見附件2)報市人力社保部門。

本通知由市人力社保局、市財政局負責解釋，自印發(fā)之日起施行，有效期5年。

市人力社保局 

市財政局

2017年11月23日