2019年四川人力資源綜合評(píng)審論文撰寫(xiě)格式要求

人力資源管理師 責(zé)任編輯:陸春森 2019-09-25

摘要:根據(jù)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)要求,人力資源管理師是屬于職業(yè)資格的一種,所以人力資源綜合評(píng)審的論文撰寫(xiě)需要具有統(tǒng)一的規(guī)范要求。下面是小編給四川考生匯總的論文撰寫(xiě)要求。更多人力資源考試信息,敬請(qǐng)關(guān)注希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道。

職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審論文撰寫(xiě)要求

一、論文選題

論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。

二、論文撰寫(xiě)要求

(一)必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請(qǐng)他人代寫(xiě)。

(二)如無(wú)特殊說(shuō)明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字,職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。

(三)論文所需數(shù)據(jù)、參考書(shū)等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用部分須注明出處。

(四)報(bào)名時(shí)提交word文檔PDF格式文檔一份。

(五)考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。

(六)論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實(shí)際。

三、論文格式要求

(一)論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

(二)標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

(三)摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過(guò)300字。

(四)注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明,或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

(五)論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見(jiàn)表2)。

(六)注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為:

1.圖書(shū):按作者、書(shū)名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

2.期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

3.報(bào)紙:按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

4.網(wǎng)頁(yè):按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。

四、論文提交

網(wǎng)上提交論文,提交時(shí)請(qǐng)認(rèn)真核實(shí)再提交(word 或 pdf格式)。

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