員工培訓規(guī)劃設計的基本程序和方法

題目：簡述企業(yè)員工培訓規(guī)劃設計的基本程序和方法。

參考解析：（1）基本程序：①明確培訓規(guī)劃的目的。②獲取培訓規(guī)劃的信息。

③培訓規(guī)劃的研討與修正（召開相關專題會議、加強部門經理間溝通、領導作出決策）。④把握培訓規(guī)劃設計的關鍵點。

⑤撰寫培訓規(guī)劃方案（規(guī)劃背景說明、規(guī)劃概括說明、制定規(guī)劃的工作過程說明、規(guī)劃信息的陳述和分析、規(guī)劃目的與預期成效、培訓規(guī)劃實施工作安排與建議。⑤撰寫培訓規(guī)劃方案。

（2）方法：①制定培訓的總體目標。②確定具體項目的子目標。③分配培訓資源。④進行綜合平衡。

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