職業(yè)技能鑒定的考評(píng)方法和手段有哪些?

人力資源管理師 責(zé)任編輯:劉雄才 2018-10-11

摘要:職業(yè)技能鑒定的考評(píng)方法和手段有哪些?部分考生對(duì)于以上問題比較關(guān)注,希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道為大家解答如下:

職業(yè)技能鑒定的考評(píng)方法和手段有哪些?

答:目前我國(guó)職業(yè)技能鑒定考評(píng)主要有以下幾種方法和手段:

1、問卷法,也稱文字(書面、機(jī)考均可)直接質(zhì)問法。是一種根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與要求,通過書面文字或圖表(音像)組成的試卷對(duì)鑒定對(duì)象技能所需知識(shí)以及應(yīng)用能力等進(jìn)行考評(píng)的方法。一般適用于理論知識(shí)(含職業(yè)道德)考試和心智型職業(yè)技能鑒定。

2、操演法,也稱真實(shí)和模擬操作法。是一種讓鑒定對(duì)象按照一定規(guī)程,通過一個(gè)或幾個(gè)項(xiàng)目操作或?qū)嵨镏谱鞯刃问絹硗瓿煽荚図?xiàng)目的方法??梢苑譃楝F(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作、典型作業(yè)操作和模擬操作三種方式。一般適用于技術(shù)技能型職業(yè)技能鑒定。

①現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作法。以真實(shí)的工作環(huán)境和條件對(duì)考生實(shí)際技能水平進(jìn)行考評(píng);②典型作業(yè)法:以典型作業(yè)的環(huán)境代替真實(shí)的工作環(huán)境,以典型作業(yè)考評(píng)項(xiàng)目代替實(shí)際勞動(dòng)過程的任務(wù)和要求,根據(jù)勞動(dòng)者現(xiàn)場(chǎng)所完成的規(guī)定項(xiàng)目去測(cè)量和評(píng)價(jià)其技能結(jié)構(gòu)和水平;③模擬操作法:通過半模擬或全模擬真實(shí)工作情景(環(huán)境、語言、設(shè)備、音像以及形體等)完成技能考核的考評(píng)方式。

3、口試法。是一種考評(píng)人員和鑒定對(duì)象雙方直接對(duì)話式的測(cè)試方法,以論文、抽簽題目和音像片為測(cè)試中介題目對(duì)鑒定對(duì)象測(cè)試結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。一般用于二級(jí)以上職業(yè)資格考評(píng)中對(duì)鑒定對(duì)象深度性的知識(shí)和高超(獨(dú)創(chuàng))技能的測(cè)試。

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