對實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入有什么具體規(guī)定?

人力資源管理師 責(zé)任編輯:劉雄才 2018-10-08

摘要:對實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入有什么具體規(guī)定?部分考生對于以上問題比較關(guān)注,希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道為大家解答如下:

對實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入有什么具體規(guī)定?

答:根據(jù)《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》(勞動和社會保障令第6號)、《勞動保障監(jiān)察條例》、《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》、《湖南省勞動力市場條例》等相關(guān)法律、法規(guī),對實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入有以下具體規(guī)定:

公布實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)(工種)范圍與名稱;從事規(guī)定的技術(shù)工種或者特種作業(yè)工種的勞動者,應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書;從事個體工商經(jīng)營的人員,要取得職業(yè)資格證書后,在工商部門辦理開業(yè)手續(xù);不具有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員,用人單位應(yīng)按照職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn),使其達(dá)到本職業(yè)(工種)的職業(yè)技能要求,獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書。

用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)發(fā)布技術(shù)工種人員招聘廣告時(shí),在應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件中須注明職業(yè)資格及等級要求;根據(jù)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的有關(guān)法律、法規(guī),勞動和社會保障行政部門對企業(yè)、個體工商戶和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動保障監(jiān)察,對違反有關(guān)法律、法規(guī)的用人單位,服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行行政處罰、罰款、依法移送司法機(jī)關(guān)、會同有關(guān)部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或許可證,勞動者的合法權(quán)益受到侵害的,可向勞動保障行政部門投訴或舉報(bào)。

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